說到寧波金星物流的發展軌跡，就不能不提到它的用工制度。金星物流的人才標準是:德才兼備，破格錄用；有德無才，培養使用；天賦少德，使用受限制；無德無才，不錄用。提升敬業精神優秀的員工為分公司經理，並享受公平待遇；對於物流專業畢業的大學生，應聘到公司，考核合格後晉升為專線主管、副主管。註重做事的結果，但更註重做事的過程。
如今，啟明星辰物流吸引高學歷的物流管理精英到公司應聘，為啟明星辰物流的可持續發展提供了強大的人才儲備。作為寧波的品牌物流企業，金星物流在傳統物流向現代物流轉型的過程中，率先將信息系統應用於物流管理。金星物流公司物流信息管理系統的建設得到了政府部門的肯定、支持，並專項用於獎勵金星物流公司信息系統工程建設。升級信息化應用系統後，取得了良好的效果，加快了金星物流從傳統運輸行業向現代物流行業的轉型，提升了企業的綜合競爭力，使金星物流逐步從單壹的公路貨運走向了多種運輸方式的聯合經營。公司還與中亞空運建立了合作夥伴關系，為海運和鐵路運輸的合作積累了經驗，為行業間的信息交流和資源共享奠定了堅實的基礎。去年，金星物流梁總經理榮獲“首屆全國物流行業勞動模範”榮譽稱號。在贏得個人榮譽的同時，再次擴大了公司的知名度和美譽度，企業品牌和社會公眾形象也相應提升。“產學合作、工學結合”，將科研機構智力資源引入啟明星辰物流人力資源發展規劃的壹系列舉措，引起了業界的關註、認可和重視。乘勢發展是金星物流公司在經營實踐中得出的結論。順勢而為，不僅可以縮短企業的發展時間，還可以增強企業的競爭實力，最終達到提高經濟效益的目的。在物流管理和技術創新方面，FRID射頻、商品條碼、信息管理的發展已被啟明星辰物流高層決策者列入發展規劃。自動貨架、電子標簽、電梯、電動傳送帶等壹系列先進的物流設備也將投入使用。寧波金星物流有限公司與廣州藍橋軟件科技有限公司達成信息系統升級合作意向。新開發的信息管理系統具有五大優勢:兼容性好、速度快、網絡同步功能、條形碼功能和網絡商品跟蹤查詢功能。企業可以通過專門的網絡貨物跟蹤系統隨時跟蹤貨物的具體位置，讓客戶隨時了解貨物的狀態，讓客戶不必擔心貨物的安全。