人才機制:中心堅持以人為本的人才管理理念，堅持人才是可持續發展的核心驅動力的管理原則。為優秀人才提供良好的發展環境和晉升平臺。
團隊建設:完善的薪酬體系；良好的團隊氛圍；暢通的晉升渠道；完整的福利制度
工作要求如下:
考試專業人員招聘人數:1。
要求:本科及以上學歷，中文、法律專業優先，文字功底強，有良好的組織協調能力；政治素質好，遵紀守法，品行端正，事業心和責任感強；相關或類似工作經驗，有高校教學經驗者優先。
工作職責:負責考試的具體事務，負責部門文案和考試的策劃與實施。
相關待遇:崗位工資+夥食補貼+考勤獎+其他津貼；雙斷；五險壹金；年度福利；生日福利；年終福利；團體旅遊。
培訓項目運營總監招聘人數:1。
要求:本科以上學歷，專業不限，組織協調能力強，抗壓能力好，熟悉培訓行業，有8年以上培訓項目運營經驗者優先。
工作職責:
1，全面負責培訓項目的策劃、組織和實施。
2、負責領導和組織項目組的具體培訓工作。
3、負責整體培訓項目運作。
相關福利:薪酬結構:年薪制；雙斷；五險壹金；年度福利；生日福利；年終福利；團體旅遊。
招聘JAVA程序員人數:1
要求:本科以上學歷，計算機專業，吃苦耐勞，認真負責，具有敬業精神。有J2ee編程經驗，熟悉J2ee相關技術如JavaScript/JSP/Jquery、HTML/CSS/XML相關技術、Ajax技術和LODOP打印控件；精通SQL Server2008數據編程技術
相關待遇:工資結構:崗位工資+績效提成+夥食補貼+考勤獎+其他津貼；雙斷；五險壹金；年度福利；生日福利；年終福利；團體旅遊。
招聘的業務經理人數:2。
要求:本科學歷，專業不限，認真負責，踏實肯幹，具有良好的團隊意識和大局意識，抗壓能力強。有電話營銷和網絡營銷工作經驗者優先。
工作職責:
1，具體負責中心的業務拓展。
2.負責客戶維護和組織客戶活動。
相關福利:工資結構:崗位工資+績效提成+夥食補貼+考勤獎+其他津貼；雙斷；五險壹金；年度福利；生日福利；年終福利；團體旅遊。
招聘高級客服主管:3人
要求:本科學歷，專業不限，形象氣質佳，熱情開朗，樂觀向上，親和力強，有良好的溝通能力，有服務行業經驗或文字功底者優先。
工作職責:
1，負責來訪客戶的接待。
2.負責回答客服咨詢問題，處理業務。
3、負責現有客戶服務電話的撥打。
4、負責老客戶的維護和後續服務。
相關福利:工資結構:崗位工資+夥食補貼+考勤獎+其他津貼；雙斷；五險壹金；年度福利；生日福利；年終福利；團體旅遊。
招聘的實習生人數:幾名
市場營銷、中文、文秘專業優先。
要求:本科，2013大專生，積極主動，踏實肯幹，認真負責，學習能力強，有強烈的進取精神。
相關待遇:薪資結構:實習津貼+夥食津貼；雙斷；年度福利
應聘流程:投簡歷(地址:changsharencai@sina.cn，請註明應聘職位)→簡歷篩選後進行初試→復試→最終面試。
中心地址:長沙市芙蓉中路舜天國際財富中心
聯系人:梅先生聯系電話:82806836
電子郵件:changsharencai@sina.cn。