股票表現的指標主要是市盈率、市凈率、每股收益、每股凈資產、營業收入和凈利潤。這些都會顯示在壹些炒股軟件上，並實時更新，投資者可以通過這些指標分析觀察股票的表現。比如股票凈利潤為負，說明上市公司處於虧損狀態。相反，股票的凈利潤高於同行業其他上市公司，意味著上市公司的業績更好。
定期財務報表包括:資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益變動表。投資者可以通過財務報表數據與前期數據的對比，或者與同行業上市公司財務報表數據的對比，來觀察上市公司的業績。比如資產負債表中的負債比前期減少了很多，而所有者權益增加了，這意味著公司的業績有所改善。另壹方面，如果上市公司資產負債表中的負債較前期增加很多，而所有者權益減少，則意味著公司業績在下降。
業績股是指公司用普通股作為對經營者的長期激勵報酬，股權的轉讓以經營者是否達到預先規定的業績指標為準。業績股是股權激勵的典型模式，是指在年初設定合理的業績目標。激勵對象年底達到預定目標的，公司將授予其壹定數量的股份或提取壹定的獎勵基金購買公司股份。業績股的流通和變現通常有時間和數量限制。激勵對象在未來幾年業績考核合格後，可以允許兌現規定比例的業績股。如果未能通過績效考核，或者存在有損公司和非正常離職的行為，未兌現的業績股將被取消。
特點:高管年度激勵獎金以公司當年經營業績為基礎，與當年利潤直接掛鉤，壹般與公司當年凈資產收益率掛鉤；公司每年根據高管的表現，提取壹定的獎勵基金；公司激勵基金的使用是通過以當前市場價格從二級市場購買公司股票完成的，從而繞過了《公司法》中與股票期權相關的法律障礙；對高級管理人員持有的公司股份的行權時間有壹定限制；高級管理人員的激勵獎金在開始時全部或部分轉換為公司的股份，這在股票購買中實際上是強制性的。