快遞發展的越來越多，他們已經形成了壹定的文化。以下是我收集的關於大雲運通的企業文化。歡迎閱讀！
大雲快遞的企業文化願景是:通過準確快捷的服務，傳播愛，送去溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的壹流快遞公司。團韻，讓我們更方便！核心價值觀:企業利益至上，求實進取，以人為本！道德(1)做壹個清正廉潔的人。
(2)光明磊落的官員
③勤奮工作。
(4)理直氣壯地掙錢。
用人應具備的綜合素質。
(1)光說不練——假作風。
(2)只練不說——傻。
(3)會說會練——真實風格。
大雲需要三種層次的人。
普通員工:能獨立做好工作的人，要有責任心。
②普通幹部:能帶領壹群人把事情做好的，要有上進心。
③高級幹部:德才兼備很重要。能審時度勢，有壹眼看到盡頭的能力，會制定策略的人，是有進取心的。
大雲衡量人才的標準
(1)不僅是學歷，還有能力。
②不僅是學歷，還有成績。
③重大貢獻
大雲的用人之道
(1)恰到好處的崗位。
②給妳壹個沒有天花板的舞臺。
③鑒別賽馬中的好馬。
(4)為每個人提供機會，每個人都有可觀的舞臺，每個人都有成長的機會。
人才成長機制
①做鞋墊:做高級西裝從鞋墊開始。
②鋪土壓實:先鋪土壓實，再鋪土壓實。
(3)致力於幫助員工最大限度地發揮潛力，肯定他們的成就。
情感和執行
(1)家庭:
對人:平等，信任，友愛，欣賞。
關於事情:認真、嚴格、積極、高效。
②執行力:做事三原則:
A.如果有制度，堅決按照制度來。
b、制度不合適，也要按照制度去做，同時有責任提出修改建議。
C.如果沒有制度，請參考大雲文化辦，同時建設制度(①)不利用工作之便謀取私利。
②不收紅包。
(3)不從事第二職業。
(4)工資保密
方法論目的極強。
分階段實現目標
重播
管理三大要素，打造團隊
制定策略
領導壹個團隊
斯巴達克方陣的旗幟豎起時，三軍奮勇爭先，放旗時，三軍亂退。
我們應該掛壹個橫幅，上面清楚地寫著我們想做什麽以及我們打算如何去做。
如果妳願意和我們壹起工作，請站在旗幟下。如果妳不願意和我們壹起工作，請走開。