工程師級別起薪6000，上限15000；高級工程師可以到2萬；經理級別，2萬起步，壹般3萬封頂，個別優秀者可以到3.5萬；總監級別起薪5萬，廠長CEO年薪百萬以上。這是壹般的工資分配。其實按照題主描述的年齡，我今年39歲，在壹家制造工廠做中層管理，也就是經理級別。在上海，年薪30萬是起步價。如果按照月薪13計算，每個月稅前工資23000應該是有的，但也要看規模和效率。今年本來就在走下坡路的汽車零部件行業更加艱難，其他以出口為主的制造工廠的日子也不好過。有壹份穩定的工作真好。年薪25萬按照13的工資計算，每個月稅前2萬左右。說實話，這個工資在上海算低的，我們也不看上海當地的房價。當然，制造業比不上其他行業，尤其是IT金融。
39歲，個人覺得上海25萬年薪有點低，因為這裏珠三角的管理者水平通常是30萬。39歲，已經是第四年了，壹輩子工作奮鬥的時間不多了，還是要努力。職場就是逆水行舟，我就退。讓我們通過工作和業余時間來提高我的能力。
制造hr來回答壹下。這直接關系到妳的排名。
總的來說，這個年紀廠裏的工程師水平在20萬左右。經理的話是40萬。只是多了很多。廠長之間差別很大。畢竟500人工廠和5000人工廠的廠長名字壹樣。壹般有幾百萬的廠長。如果中型的沒有達到百萬。
這些都是工廠級別的。但是制造業也有壹個總部的概念。總部人員的工資。我以前是汽車零件制造商。這是壹家合資企業。
他們的人力資源負責人也是壹百多萬，將近兩百萬。其他功能就更不用說了。因此，要享受高工資，就必須向價值鏈上遊移動。
目前我認為壹個月工資達到當地平均房價才算合格，否則都是兼職租房。
外企能拿到25W，已經很不錯了。據我所知，日本企業是不可能的。霍尼韋爾等美國公司能拿到這麽多，德國其他公司也差不多。關鍵是老了好好相處。
37，壹個月2w5，壹年30個月。
差不多，不算太低
33歲，27萬，基層小主管，下面還有壹個人；妳的中間水平有點低。
和妳同齡，也是制造業企業。
35歲，85萬，剛創業，辛苦