俗話說“考場如戰場”，“知己知彼，百戰不殆”。首先，我們要知道教師招聘考試考什麽。只有搞清楚教師招聘考試考什麽，才能很好的應對。教師招聘考試大綱是考試的“指南針”，它包含了提問者所揭示的問題的信息，從而找出提問者的意圖。通過大綱，考生可以了解教師招聘考試的方向和內容，增強對考試的整體理解和宏觀把握。
認真研究考前公布的考試公告和大綱，上面會明確告訴考生考試的具體情況。考生尤其要認真分析和掌握考試題型，因為它代表了關於考試最準確的信息。如果考生發現大綱中有平時沒有註意到的疑問和問題，壹定要在這個階段認真分析研究，直到真正掌握為止。有必要把考試大綱中列出的所有問題都搞清楚。看懂考試大綱，要清楚每個題型的題型、具體要求、參考時限，這樣才不會因為不熟悉題型而無法做出答案。
二、研究歷年教師招聘考試的考題
真題是妳想考的最標準的考試藍圖。壹定要註意歷年真題的重要性。
根據真題了解教師招聘考試的特點和難度，找出自己的弱項，為以後復習中掌握重點做準備。從真題中發現規律，認真分析每道題的特點，設置陷阱，梳理解題思路，總結各種解題方法。在學習真題的過程中，從大綱到目的，從表層到內部，知識點與題型掛鉤。這樣可以復習自己的才華，事半功倍。
第三，選擇新的教程材料，適當做壹些模擬卷。
教師招聘考試的題目難度適中，但幾乎不可能拿滿分。要想在考試中脫穎而出，選擇壹份好的輔導材料非常重要。輔導資料可以為考生節省大量的復習時間，提高做題速度。輔導材料的選擇有兩個重要的參考標準:壹是出版社；二是可信度高的策劃團隊，兩者缺壹不可。
大部分考過教師招聘考試的考生都認為，考前壹定要做適當的練習，即找幾套正式的考題，嚴格按照規定的時間和考試要求進行“實戰練習”或“自測”，以便發現自己工作中的問題。從這些平時練習中吸取的經驗教訓，帶到考場上，當然成了提高考試成績的“法寶”。否則，我們只是在理論上知道如何進行教師招聘考試，並沒有通過實踐的檢驗。壹旦沖向考場，我們就沒有勝算了。
第四，制定周密的計劃，妳要堅持。
明天之後的明天，還有多少個明天？沒有壹個長遠而周密的計劃，妳最終會壹無所獲。所以考生要有周密的復習計劃，利用好考前的幾個月。提前制定周密的復習計劃，從整體上把握備考的全過程，對時間分配、課程分配、復習進度等有壹個宏觀的把握。，並盡量做到透徹、實用和。註意全身心投入到復習計劃中，千萬不要“默認”，千萬不要拖到明天。
學習的過程單調壓抑，需要反復記憶鞏固。這個過程要靠堅持。在這壹過程中，考生應堅持以下原則:
1.積極主動，態度積極，行動積極。
2.始於終，目標是考上。其他的壹切都要為這個目標讓路，推動壹切能夠實現目標的事情向前發展。
3.先易後難，把疑惑和困難分解，壹個壹個破。
4.相信“有辦法，但沒有捷徑”，多讀書，多做事，多總結。