五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱。
1.養老保險:
根據相關法律規定，它是國家為保障勞動者達到國家規定的勞動年齡界限後終止勞動義務或者因年老喪失勞動能力退出工作崗位後的基本生活而建立的壹項社會保險制度。目的是通過社會保險的方式保障老年人的基本需求，為他們提供穩定可靠的生活來源。
2.醫療保險:
醫療保險壹般指基本醫療保險，是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。醫療保險基金通過用人單位和個人繳費建立。參保人發生醫療費用後，醫療保險機構會給予壹定的經濟補償。
3.失業保險:
失業保險是指由國家通過立法強制實施，由社會建立，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，從而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
4.工傷保險:
也稱為職業傷害保險。工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來，建立工傷保險基金，為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或者患職業病，導致死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，提供切實可行的合法醫療和必要的經濟補償的壹種社會保障制度。這種補償不僅包括醫療和康復費用，還包括保障基本生活的費用。
5.生育保險:
生育保險是國家和社會在懷孕、生育女職工暫時停止工作時，提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療保健的壹種社會保險制度。中國的生育保險待遇主要包括兩項。壹個是生育津貼，壹個是生育醫療。《人力資源和社會保障部生育保險辦法(征求意見稿)》自2012 165438+10月20日向社會公開征求意見。意見稿明確，生育保險待遇將不再局限於戶籍，不繳納生育保險的單位必須繳納生育費。
6.住房公積金:
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業等城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工繳存的長期住房儲蓄。