2023年國家公務員考試面試形式主要為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試四種形式。其中，最常用的面試形式為結構化面試和無領導小組面試。不知道大家對這些面試形式了解多少了？接下來高頓公考小編就帶大家了解壹下2023國考面試形式的相關內容。
壹、結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，相對於傳統的經驗型面試而言，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，並根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規範性設計的壹種面試測評方法。
1.?考察部門
部委黨群及參公單位、出入境、海關、統考、鐵路公安、證監會（包含2道專業題）、銀保監會、審計署、科學技術部、外交部（也包含自述、專業能力測試、心理測試）、商務部（多為材料題）、海事局等。
2.?考察要點
綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。
二、無領導小組面試
無領導小組討論，是壹種集體面試方法，通過給壹組應試者壹個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
壹組應試者（壹般是6-10人）在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論，且討論壹般要持續1個小時左右。
考生在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪壹位充當領導。
主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、語言溝通能力等；同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。
1.?考察部門
中央黨群機關，全國人大、中央辦公廳、中央紀委國家監察委、民進中央、農工黨中央、科學技術部、應急管理部、生態與環境部、農業農村部、文化和旅遊部、氣象局等。
2.?考察要點
組織協調能力、言語表達能力，辯論說服能力和人際關系處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求；同時也評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活等。
三、結構化小組
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，要求壹組測評者（壹般是3-5人），在規定的時間內依次作答結構化面試題目（壹般是3-5道），並互相點評回應的壹種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。
考察部門為：稅務局。
四、領導面談
主要以考生簡歷為依托，根據考生簡歷上的學習經歷、工作經歷進行提問。問題較為隨意，並非簡單的壹問壹答。
考察部門為：長期駐外或內容涉密的部門、科技部。
以上就是高頓公考小編給大家介紹的2023國考面試形式的相關內容，了解清楚國考面試的形式，有利於考生更好地進行面試的復習備考。