2.無差別貶值。企業的固定資產，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業之間提取固定資產折舊的方法也不壹樣。
3.費用沒有標準。在企業裏，壹般都是老板在負責。費用方面，老板說了算，哪些費用能花，哪些不能花，甚至更少，會計在會計上也無法監督。
4.利潤不分配。只要看壹下企業的會計報表就可以知道，大多數企業實現的利潤都是年年在“未分配利潤”賬戶，而“資本公積”、“盈余公積”等會計科目的余額卻始終為零。
5.會計科目界限不清。企業的經營權和所有權分離遠不如大型企業明顯，尤其是企業中的民營企業，投資者是經營者，企業的財產和個人家庭財產往往相互占用，給會計工作帶來困難。且崗位設置不盡合理。
6.會計機構和會計人員不規範。有些企業幹脆不設會計機構，即使有，壹般也是層次不清，分工不明。
7.建賬不規範，記賬往往違法。有的企業根本不建賬，或者雖然建了賬，但賬很亂。有不少企業有兩套或兩套以上的賬。會計上人為操縱利潤，通過倒賬的方式嚴重扭曲會計信息。
8.企業內部控制制度不健全，沒有有效的會計監督機制。實踐中，企業內部控制制度等基本制度在制定時不夠全面，或者制定了但在實際工作中沒有真正落實。
9.用於證明經濟業務發生的原始憑證費用昂貴或難以取得。原始憑證的獲取是要花錢的，企業往往希望以更低的價格成交，卻無法獲取記賬所需的合法憑證。還有的企業在費用後拿不到發票，只能拿到不合規的收據。大多發生在上級攤派的費用中。企業不得不不做這個帳，或者互相交換票據。