在我們現在的社會中，報告是非常重要的，報告中提到的所有信息都應該是準確的。我相信大多數人都為寫報告頭疼。以下是我收集整理的公司關於勞務派遣用工調研的樣本報告。歡迎大家借鑒，希望對妳有所幫助。
公司勞務派遣用工調查報告範文適用於公司勞務派遣用工調查報告。三友公司以誠信、專業、精細的服務贏得了這些企業的好評，生意越做越大。在工作中，沒有遇到過退款金額大，收費不合理的問題。同時，當前勞動力市場瞬息萬變，誰也無法壟斷勞動力資源。
壹、三友公司勞務派遣用工情況如下:
三友勞務派遣有限公司是壹家成立於20xx年的專業人力資源服務企業。在相關部門的支持下，公司同事齊欣齊心協力，努力爭取好工作，使公司走上了快速穩健發展的道路。截至今年11年底，公司業務涵蓋勞務派遣、工作外包、社保代理、寒暑假學生實習安置等多種形式，公司與市公安局、市檢察院、市工商局、南陽日報社、河南理工學院、市兒童福利院、南陽廣播電視大學等40余家行政事業單位建立了常年合作關系。與中國光學集團、楊蓉工業、淅川減震器、西夏龍城集團、南洋工務段等60多家企業簽訂勞務派遣(勞務外包)合同。每年派出8600多名員工為企業招聘和輸送員工，繳納社保1420多萬元，保證了部分企業的急需用工，部分緩解了就業困難，為國家繳納稅收50多萬元。
三友公司的業務主要是勞務派遣和崗位(勞務)外包，占總業務的70%以上。目前總的趨勢是勞務派遣業務越來越趨於規範，勞動合同簽訂率和社保繳納率都在90%以上。少數臨時違規主要是因為新聘人員狀態不穩定。很多用人單位在入職之初就考慮為招聘方繳納社保。比如市公安局委托我們公司負責輔警，壹切都是依法辦事。壹旦確定錄用，工資和社保都趨於正規。除了不低於合同規定的最低工資的基本工資，還有各種補貼。發工資的時候，社保費用壹並繳納。
三友主要服務於本土企業，為企業解除人力資源不足之憂。具體來說就是為企業招聘員工，補充員工不足。招聘的主要渠道是利用三友公司強大的招聘網絡，主要包括公司求職網上招聘、代理招聘、微信群招聘業務員、廣告等。三友的服務對象主要是中國光學集團下屬企業，如利達光電、譚邦光電、南方智能、楊蓉工業、金冠電氣等企業。縣市中有鄧州、淅川、西峽、鎮平、內鄉的龍頭企業。三友公司以誠信、專業、精細的服務贏得了這些企業的好評，生意越做越大。在工作中，沒有遇到過退款金額大，收費不合理的問題。同時，當前勞動力市場瞬息萬變，誰也無法壟斷勞動力資源。
二、企業用工和業務發展中存在的困難和問題主要包括:
1.由於市場經濟的快速變化，企業的訂單也在快速變化。有時候接到訂單，又急著趕工，招工難，成為企業擴大生產的瓶頸。比如目前天邦光電、南方智能都缺人，壹個月需要幾百人，但實際供給只能達到需求的60%左右。
2.外包企業社保參保率低。主要是有些企業效益差，沒有保險勉強生存，壹上保險就立馬劃掉。如何處理這些企業成了壹個難題。非服務市場有需求，服務承擔很大風險。
第三，壹些建議
1.加強勞務派遣企業管理，規範人力資源市場秩序，倡導企業自我提升，培育壹批誠信、規範、服務質量好的企業，引領市場秩序持續好轉。
2、創造條件，如何提高工傷保險費率，讓更多的企業參加工傷保險，為小微企業發展創造基礎條件。公司勞務派遣用工情況調查報告範文
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