問題二:公司組織員工活動有什麽好的創意？父母視公司具體情況而定。如果公司在市區，可以帶員工去空氣好的郊區，組織1以上部門野外生存(難度低)。內容可以是用火做飯(幹糧可以帶)，如果有可以釣魚的地方最好。是否留在野外要看情況。練習內容:1。考察鍛煉基層領導的組織執行能力。2.鍛煉員工的團隊合作能力和自主能力。3.調節工作氛圍，緩解壓力。
問題3:公司應該組織什麽樣的活動？視企業具體情況而定，如果企業在市區，可以帶員工去郊區空氣好的地方，組織1以上部門到外地生存(難度低)。內容可以是用火做飯(幹糧可以帶)，如果有可以釣魚的地方最好。是否留在野外要看情況。練習內容:1。考察鍛煉基層領導的組織執行能力。2.鍛煉員工的團隊合作能力和自主能力。3.調節工作氛圍，緩解壓力。
問題4:公司組織的活動有哪些？總的來說，做事要講究目的，公司組織的活動也是如此。活動種類很多，比如公司娛樂聚餐。這個活動的核心是讓大家開心，聯絡感情，加深了解。比如我們搞拓展訓練活動，那麽活動的價值應該是在練習中體現出來的意義，比如加強團隊合作，樹立競爭精神，或者提高工作效率，或者鍛煉吃苦耐勞的精神。其他的比如學雷鋒，那麽這個意義肯定是讓員工樹立奉獻精神。等壹下。總之，組織這個活動之前，要搞清楚是為了什麽，然後就要為目標行動。
問題五:年底公司可以組織什麽活動？然後組織茶話會，穿插壹些小節目。
問題6:除了聚餐，公司部門還組織什麽活動？拿我的。
問題7:公司可以舉辦什麽活動？拖船、羽毛球、跳繩、象棋、繞口令、朗誦、卡拉ok、跳拉丁舞等等都適合公司。當然，除了娛樂之外，其實還可以做壹些員工技能和素質的教育培訓，比如職業道德、責任能力、優秀員工等等！勞逸結合，公司人少，其實也可以問問大家的意見！
問題8:除了旅遊，公司還可以組織哪些集體活動，比如體育運動中的五點徒步、爬山，扛著公司的大旗，壹方面鍛煉員工的身體，壹方面展示公司的面貌。
問題9:公司組織什麽集體活動讓員工更團結聚餐文藝？
問題10:企業可以開展哪些集體活動？1，遊園活動。
目的是增加員工的凝聚力。
2.獻計獻策。
很多聰明的壹線員工和勤奮的員工更容易總結出好的工作經驗，有能力為企業發展提出有幫助的建議。如果因為等級制度而無法表達，那就是浪費。當然，我們需要適當的鼓勵和獎勵。
3、技能競賽。
工廠的發展離不開生產力的發展。企業必須鼓勵合理健康的競爭，讓員工認為這是壹個值得表現的舞臺，而不僅僅是壹個生活費的地方。
並借此機會讓優秀的員工分享他們好的經驗和方法，並借此機會推廣。可以適當減少壹些改革阻力。