1，以人為本原則:以人為本，關註勞動者的生命安全和健康，維護勞動者的合法權益。預防為主的原則:通過加強安全生產管理，預防和減少生產安全事故的發生，降低事故風險。
2.綜合治理原則:通過政府、企業和社會各方面的共同努力，形成勞動保護工作的合力，確保勞動者的安全和健康。法治:依據國家法律法規和政策查處違反勞動保護法規的行為，維護勞動者合法權益。
3.全員參與原則:鼓勵企業全體員工參與勞動保護，提高安全意識和自我保護能力。持續改進原則:不斷完善勞動保護制度和措施，提高勞動保護工作的科學性和有效性。
4.社會責任原則:企業應承擔保障員工安全健康的社會責任，為員工創造安全健康的工作環境。國際合作原則:積極參與國際勞動保護合作，引進先進的勞動保護理念和技術，提高我國勞動保護水平。
遵守勞動保護原則的好處如下:
1.確保人身安全:遵循勞動保護原則，可以有效預防和減少生產安全事故，確保勞動者的人身安全。促進健康:良好的勞動保護措施有助於維護勞動者的健康，減少職業病的發生。
2.提高勞動生產率:員工在安全健康的工作環境中工作，將有助於提高工作效率和生產率。維護合法權益:遵守勞動保護原則有助於維護勞動者的合法權益，減少勞動爭議。提升企業競爭力:註重員工福利和安全的企業更容易吸引和留住優秀人才，提高企業競爭力。
3.提升企業形象:企業積極履行社會責任，關註員工的安全和健康，有助於樹立良好的企業形象。促進社會和諧穩定:遵守勞動保護原則有助於維護社會公平正義，促進社會和諧穩定。促進經濟發展:保障勞動者權益和安全，有助於創造良好的投資環境，促進經濟可持續發展。