壹、順“道”《管子》認為自然界和社會都有自身的運動規律，社會活動，如農業生產，人事，財用，貨幣，治理農村和城市，都有“軌”可循二、重人壹是重人心向背，二是重人才歸離。三、人和四、守信 “君子信而後勞其民”（《論語·堯曰》）。五、利器“工欲善其事，必先利其器”（《論語·衛靈公》中國古代的四大發明（紙、印刷術、指南針、火藥）及其推廣，極大地推動了社會經濟、文化和世界文明的發展，並使“利器說”成為中國管理思想的重要內容。六、求實儒家提出“守正”原則，是說看問題不要偏激，辦事不要過頭，也不要不及，“過猶不及”，過了頭超越客觀形勢，犯冒進錯誤；不及於形勢又錯過時機，流於保守。這兩種偏向都會壞事，應該防止。《管子》提出“量力”原則和“時空”原則。凡事量力而行，“動必量力，舉必量技”，“不為不可成，不求不可得”。七、對策《史記》中說：“夫運籌策帷幄之中，決勝於千裏之外”《孫子》認為：“知彼知己，百戰不殆；不知彼，而知己，每戰必殆”。《管子》主張“以備待時”，“事無備則廢”三國時代孫權、劉備對曹操的赤壁之戰，諸葛亮的空城計，孫臏的“減竈驕敵”八、節儉九、法治“舜有盡，壽有盡，天下過無己者。以有盡逐無已，所止者寡矣”。“刑過不避大臣，賞善不遺匹夫”（壹）儒家的管理思想代表人物：孔子、孟子、荀子代表作：《論語》、《孟子》、《荀子》主要的管理思想1、仁政2、德治3、禮制儒家管理思想對日本企業經營方式的影響：澀澤榮壹，《論語與算盤》“本田”的經營思想：“以人為中心”和“三現主義”儒家管理思想對新加坡企業經營方式的影響：註重“培養家庭核心價值觀”儒家管理思想對韓國的影響：李朝時代，就把儒教定為國教儒家管理思想對中國企業經營方式的影響：“兩參壹改三結合”的鞍鋼憲法管理模式，北京同仁堂藥店的“兢兢小心，汲汲濟世”（二）道家的管理思想代表人物：老子，莊子代表作：《道德經》、《莊子》無為而治論從整體內容來看，道家學說以道為中心和綱領，從道出發，然後根據具體的實際情況因時、因地、因人、因勢、因需要，向四面
八方擴展開來。這樣就可以把中國古代另外的8個學派通過矛盾的對立統壹規律融合起來，合而為壹。在道家看來世界上的任何事物都是由陰陽二個方面所組成，即凡是正面的、表現積極性的事物都屬於陽，如生命、公平、善良、正義、光明、和平、熱情，等等；凡是處於消極的事物都是屬於陰，如：死亡、罪惡、不公、黑暗、戰爭等等。
陰陽這對矛盾由於作用不同的情況就有了各種不同的形式。如：相生、相克、轉化、***存、互惠、相比和統壹。 1、自然無為——管理之道 老子說：“人法地，地法天，天法道，道法自然。” “不爭”和“守柔”的智慧 老子說：“以其不爭，故天下莫能與之爭。”“上有為，下無為” 2、自勝者強——自我修煉之道講到管理者的七種品質，老子說：“居善地，從善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動善時。 3、至德之世——理想境界“小國寡民”。特點是：自然、素樸、平等、自由、安寧。
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