與雇員的收入不同，福利壹般不需要納稅。所以，從某種意義上說，福利對員工來說比支付的現金更有價值。
1.員工福利包括但不限於:
1.靈活福利:全面靈活的福利，員工享有最大的選擇福利禮品的自由，換取積分；
2.節日福利:新年送禮，春節，三八女神節，端午節，中秋節，元宵節等。
3.生日津貼:生日禮物、生日聚會、部門聚會；
4.體檢:年度體檢、常規體檢等保健；
5.交通補貼:上下班交通補貼、出差補貼、公司用車補貼；
6.住房補貼:員工租房補貼；
7.夥食補助:為員工提供夥食補助或為正式員工提供免費午餐；
8.出差津貼:在外地執行任務的人員有權按照相應數額領取津貼；
9.通訊費用補貼:公司將根據妳所應聘的職位為妳提供相應的通訊費用補貼；
10.激勵提示:工作業績優秀，對團隊和公司有貢獻，給紅包或加分；
11.員工福利平臺:最福利、最福利商城、JD.COM福利商城等。
第二，休假政策
1.國家法定節假日:
所有員工可根據國家規定享受以下帶薪假期:元旦、春節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。根據公司實際情況，3月8日女員工也可享受半天假期，13以下有孩子的員工可享受6月1日國際兒童節半天假期。
2.年假:
年滿壹周歲的員工可享受5個工作日的年休假，之後每增加壹年增加1個工作日，最多不超過20個工作日。
第三，根據《勞動法》和國家有關規定，制定和落實雙休日、婚假、喪假、女職工產假、男職工陪產假。
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