1.參與當地人才網站的招聘。每個地區都有自己的人才網站，學生可以在上面看到各大企業的招聘信息。這些人才網站上的企業壹般都比較正規，同學們可以放心找。
2.參加學校就業中心的招聘。學校就業中心會對該校畢業生的就業情況進行調查。如果畢業生找不到合適的工作，學校的就業中心也可以幫助他們找到。壹般情況下，學校就業中心找的工作不壹定符合學生的意願。
3.參加網絡招聘。在當今瞬息萬變的互聯網時代，似乎壹切都可以通過互聯網解決，包括找工作。面對網絡上海量的招聘信息，同學們要保持明智的頭腦，擦亮眼睛，註意識別虛假信息，找到真正適合自己的好公司。
4.在企業官網參與招聘。企業官網也是常見的方式。值得註意的是，企業官網只能查到該企業的招聘信息。
就業能力的含義:
就業能力是指獲得某個職位的總能力。壹個人要想成功找到工作，必須具備壹定的就業能力。就業能力包括壹般就業能力和特殊就業能力。
有些與工作相關的能力主要是指處理與周圍人和工作環境的關系的能力，比如如何工作，如何與人相處。
自我管理能力，比如決策能力，了解現實的能力，利用現實資源的能力，以及壹些關於自我的知識，理解在學校所學課程與在工作中具體應用的關系的能力。
特殊就業能力是指某壹職業和環境所要求的特殊技能。例如，會計必須有很好的數學知識，護士需要特殊的護理技能，藝術家必須有色彩感、專註力、線條感和形象感。
基本工作能力是壹般就業能力的基石，是完成就業所必需的基本能力。職場英語能力是在全球工作環境中提升就業競爭力的有力工具。人格心理特征描述了員工的人格概況，可以標記員工職業發展的潛力，為實現職位匹配提供量化標準。