油公司招收固定期限合同工
■招收鉆井工270人，井下作業工150人
■采油女工300人
根據大慶油田有限責任公司用工需求，按照國家和集團公司有關用工政策，公司擬選用720名固定期限合同工。
選用工作由大慶油田公司統壹組織，在公司紀檢監察部門監督下，依據公司所屬部分單位用工需求，本著公開、公平、公正、競爭的原則，通過統壹考試考核，雙向選擇，擇優選用。
大慶油田公司根據有關單位用工需求，擬選用固定期限合同工720人。其中，石油鉆井工270人，男性，需求單位為大慶鉆探工程公司；井下作業工150人，男性，需求單位為井下作業分公司；采油工300人，女性，需求單位為榆樹林油田200人、采油七廠40人、采油八廠60人。
這次用工，選用對象為大慶油田有限責任公司所屬各單位職工（含離退休人員、有償解除勞動合同人員、死亡人員、過失解除勞動合同人員）待業子女。
參加選用人員應同時具備以下條件：政治素質好、身體健康（無重大疾病、無傳染性疾病，身體素質能夠適應野外工作崗位要求）；持有大慶市常住城鎮戶口的無正式就業經歷的待業子女；年齡為18周歲及以上；要求具有高中及以上學歷。
選用過程***分四個部分：
考試。考試采取閉卷筆試的方式進行。考試內容為語文、數學和綜合素質，總分300分，其中：語文120分，數學120分，綜合素質60分（英語20分、計算機20分、時事政治10分、大慶傳統知識10分）。考試時間150分鐘。
體檢。根據考試考核成績，分工種由高到低進行排序，並按各工種錄取計劃的110%確定體檢人員，由公司統壹組織到指定醫院體檢，體檢結果不復檢。體檢標準參照國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者取消選用資格。
面試。公司成立面試工作委員會，對擬選用人員進行面試。面試不合格者取消選用資格。
擇優選用。公司按照選用計劃，對考試、體檢、面試均合格者進行選用。選用後不服從分配的，取消其選用資格。
符合報名條件的職工待業子女，可以在2008年12月16日—18日，到父或母所在單位人事部報名。考試時間及地點以準考證為準。
報名人員須提交報名登記表1份（貼好照片），需攜帶本人身份證、戶口簿和畢業證的原件及復印件1份，2寸近期免冠彩色照片3張。
報名人員須持有父或母所在礦（大隊）級單位在公告日期後出具的職工待業子女證明。
原在企事業單位有過正式就業經歷的，不允許報名，壹經發現，取消其報名及選用資格。
公司所屬二級單位對本單位職工待業子女中報名者進行資格審查並對審查結果負責。
選用人員上崗工作後按崗位管理，以崗定薪，崗變薪變，薪酬待遇按大慶油田公司固定期限合同工待遇執行。公司與選用人員簽訂三年期限勞動合同，合同期滿後，對勞動者進行考核，經雙方協商確定是否續訂勞動合同。