獎勵孩子隨母姓

長豐縣試點“姓氏革命”在長豐縣下塘鎮南徐村。王，32歲，是壹名幼兒園老師。她老公是婆家的獨子。王承認，她的祖父母有壹個結，想抱孫子。懷孕後，王和丈夫商量，不管生男孩還是女孩，都隨王姓。“我老公很支持我的提議。沒想到公公很開明，表示支持。”王對說道。他的兒子出生後，他被命名為王。王的家庭並不是這種觀念轉變的個例。在長豐縣下塘鎮、朱巷鎮、左店鄉，隨著“中國/聯合國人口基金第七期性別平等項目”的試點實施，目前正在進行壹場姓氏革命。“影響性別價值取向的壹個重要因素是傳宗接代，延續香火觀念。這種觀念的壹個重要表現就是姓氏的傳承。”長豐縣人口計生委副主任龔存兵表示，逐步消除姓氏傳承意識是降低男孩偏好的壹個重要方面。幾十個家庭積極響應龔存兵的介紹，主張新生兒可以隨父姓、隨母姓，或者父母雙方的姓。“因為人們的傳統觀念是隨父姓，所以我們對隨母姓的做法給予了更多的引導。”據了解，根據長豐縣的試點經驗，對隨母姓的家庭、基層鄉鎮、社區給予壹定的物質獎勵，並以村規民約的形式固定下來，從而逐漸淡化父姓意識和傳宗接代的觀念。長豐縣左店鄉創新社區，對隨母姓新家庭，男孩獎勵1，000元，女孩獎勵800元。下塘鎮、朱巷鎮等地普遍采用1，000元的統壹獎勵標準，這也是長豐縣實施性別平等項目的具體方案之壹。長豐縣分管人口計生工作的副縣長徐勝斌昨日告訴記者，從2065438+2002年4月至今，三個試點鎮已有近50個家庭主動申請新生兒隨母姓，並獲得獎勵。“長風模式”會宣傳“這是蝴蝶效應。”龔存兵說，性別不平等，除了姓氏的傳承，公廁男女廁位比例的懸殊以及歧視女性的民俗也是主要表現。記者了解到，除了“姓氏革命”，在長豐縣，為了促進性別平等，有關部門還推進了公廁和民風的改革。具體來說，政府部門通過制定政策，在公共廁所的建設和改造中，男女廁所數量原則上要按照1:1.5以上的比例進行設計；在指導村民修改村規民約時，對歧視婦女的條款進行了梳理。對於性別平等意識的推廣，長豐縣的壹系列創新行動得到了聯合國人口基金駐華代表何安瑞的高度贊賞。目前，長豐縣的出生性別比已經從最高的128下降到去年的114.7，而去年全省的平均水平接近125。省人口計生委相關負責人昨日也對記者表示，“長風模式”試點的經驗將在更大範圍內推廣。——對話:是不是另壹種不公平？記者:以母姓獎勵家庭，難道不是另壹種不公平嗎？龔存兵:這是現階段的壹個引導措施和激勵機制。事實上，我們的主張是尊重雙方的家庭意見，只要不戴性別歧視的有色眼鏡，就是合理的。記者:“改姓”和傳統文化的傳承有沖突嗎？龔存兵:這個沖突是存在的。但是，這種改變並不是否定傳統文化，其最終目的是從思想上從根本上改變對性別不平等的認識。從2011起，長豐縣被評為“中國/聯合國人口基金第七周期性別平等項目縣”，項目周期為五年。計劃通過項目的實施，增強社會生活各方面的性別平等意識，提升農村有女童家庭的發展能力，形成可推廣的性別平等幹預服務模式。