作為領導，如何快速提升自己的形象？三個關鍵點非常重要。
性感不是當領導就焦慮！
作者有壹個東西，終身記憶。當時作者是小頭。曾經有單位補貼困難職工，大家都窮，收入多。許多人想要它。有些人真的很難，沒那麽難，他們想付錢。
作者的任務是限制名額，但要對所有人的申請進行篩選。如果情況不對，可以直接篩選。
在看應用的過程中，不知道是誰在抄襲。很多人的申請前兩個字都壹樣。
作者年輕，心裏很煩。我想，有些人真的很想生氣。我很不開心。我只是抄襲，套用別人的。我會騙錢。嘿，我真的不公平。
簡單，簡單的正義感，讓作者把所有相同的應用放在所有的第壹段，放回去。
而且作者還告訴壹個女員工，小劉說妳應聘的是別人，不是妳的真實情況，但實際上作者只看到了應聘的第壹段和同樣的話，是好字，所以作者就下了這個結論！
結果小劉立馬哭著說我是木頭的。
不，我拿著她的申請起床，準備找她的理論。我發現從第二段開始，寫的都是家裏的真實情況，情況真的很不幸。
瞬間覺得自己錯了，對小劉造成了很大的傷害！
因為人有勇氣告訴別人，很不幸，家人也不容易。
因為渴望，作者沒有看，給人壹種成分。
這個太大了，傷害不了別人。
此後，作者也吸取了教訓。隨時隨地，讓對方盡義務，明確地域觀點，性別太急！
性格慢熱穩重，其實是很多作者努力的方向。
不要讓時間的情緒來說話！
老張做了壹輩子副手，永遠不會在同壹個崗位上。要說是最好的，最好的，最出色的表現，還要很有禮貌，很溫暖。
年紀有點大，容易激動。
有壹次，上級領導有點不對勁，批評了老張，因為後果無敵，證明老張在這件事上。沒有，但是給領導留下了不好的印象。還有壹次，老兒，15歲，整天不學習，逃到遊戲廳玩。老張剛訓練完孩子在家呆著，孩子受不了。當他們離開家的時候，他們充滿了激情。這個時候，我遇到了壹個重要的工作，我必須讓老張去。結果老張已經帶情緒了，對方真的有點過分，就故意兼容，要求老人不要這樣。雖然以後還會繼續找新客戶，還會再做夢，但是在很多人眼裏，老張已經暢通無阻了，但是我不能靠代詞。
因為發了幾次脾氣，老人在夥伴中很委屈。
我什麽都能解決！
老李，新聞專業壹般，能力壹般，但是壹直在擡舉年輕人。關鍵是領導和同事對別人印象深刻。
人的絕招是——它永遠不會生氣，它永遠都很樂觀從不掩飾，是正能量！
比如領導批評人的時候，人家絕對不會舉手說，聽著，不對，不反駁。妳應該這樣做。妳壹無所有。
再比如人總會鼓勵人！當下屬遇到困難的時候，雖然老李不會去具體的生活上幫忙，但是老李總是會給予鼓勵和支持，告訴下屬不要著急。