住房補貼是中國傳統的國企。住房分配或廉價出租是企業提供給員工的壹大福利。隨著我國貨幣化安置條例和細則的實施，將實體床位改為貸款床位、以工資按月發放住房補貼、創設住房個人公積金、提供低息住房貸款等，成為企業為職工提供住房福利的新途徑。差旅費關鍵是指企業為員工上下班時間提供的交通福利，主要包括以下幾類:(1)企業提供交通工具接送員工上下班時間；企業根據內部結構要求，報銷員工上下班時間的差旅費；企業每月發放壹定數額的交通出行補貼。
上班午餐是指企業為員工提供的完全免費或廉價的午餐。有些企業雖然不即時提供上班午餐，但在上班時提供壹定的午餐補貼。帶薪服務假帶薪服務假是指員工不來上班仍可獲得福利的壹項新福利項目。主要包括以下幾類:產假、病(工傷事故)假、事假、探親假、法定婚假、喪假，是國家法定職工按規定獲得缺勤福利的福利工資。公休:是指員工根據企業的管理制度，經上級部門許可，壹年內可以有幾天的帶薪假期。企業壹般按照很多標準要求員工每年有五到十四天的公休。法定節假日:國務院規定的包括春節和十壹國慶節在內的10天法定節假日。
職工衛生防疫、生活起居、住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利。，包括因公異地就醫費用、未實行醫療的企業職工醫療費、職工供養直系親屬的醫療補助、取暖補助、職工防暑降溫費、職工生活困難補助、救濟費、職工食堂預算補助、職工交通費等。根據其他要求產生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫慰金、安置費、探親假費等。