《中國人口與勞動報告》提出，壹是養老金制度並軌，退休年齡分為職工領取養老保險年齡和居民領取養老保險年齡兩類。
其次，職工養老保險退休年齡改革方案分兩步走。
第壹步
2017養老金制度並軌時，取消了女幹部和女職工的身份差別，女職工養老保險退休年齡統壹定為55歲。
第二步
從2018開始，女性退休年齡每三年延遲1歲，男性每六年延遲1歲，直至2045年達到65歲。
報告指出，中國有大量的年輕退休人員，開發他們的潛力是未來的主要方向。
報告認為，中國的退休年齡從幾十年前就開始了，已經太低了。報告建議，按照並軌先行、逐步實施、機制靈活的原則，逐步延遲退休年齡。
具體來說，首先，養老金制度要並軌，退休年齡分為兩類:職工領取養老保險的年齡和居民領取養老保險的年齡。
其次，職工養老保險退休年齡改革方案分兩步走。
再次，居民養老保險退休年齡從2033年開始每三年延遲1年，直至2045年完成。同時，退休年齡改革應引入彈性機制。可以考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可以提前或推遲五年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
報告顯示，延遲退休年齡可以有效改善城鎮勞動力供給，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。
新的職工退休年齡規定，對於1992年以後開始繳納保險的合同制工人，女職工退休年齡是否為55歲。重點是女職工繳納社保滿15年才能領取退休工資。
中國企業女員工退休年齡是50歲嗎？是的，它被延遲。
2022年開始實施，2022年之前退休的都是50歲。
現在男性的退休年齡是55歲嗎？男，60歲退休。
喪失勞動能力或從事放射等有害作業和某些工種(如特別繁重的體力勞動、高低溫等)的人員。)可以提前五年退休。
女性退休年齡延長到55歲了嗎？目前女職工(編制幹部除外)55歲退休的政策還沒有落實——如果女職工到2020年達到50歲(1970之前出生)，就趕不上55歲退休的政策。
按照現行規定，企業女職工退休年齡為50歲。如果是幹部編制，要55年才能退休。
女職工延遲退休年齡是在哪壹年？1，延遲退休還沒有確定，如果有結論，肯定會正式發布。目前，國家規定的企業職工法定退休年齡為:男60周歲以上，女職工50周歲以上，女幹部55周歲以上。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工種(以下簡稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲。
企業女職工退休年齡:企業女職工退休年齡幹部55周歲，工人50周歲，特殊工種45周歲，病休45周歲。沒有新的退休年齡。
正解！
55歲的建築瓦工還能算特崗退休嗎？目前還沒有關於延遲退休年齡的官方文件，還是按照原來的法定退休年齡。請不要擔心。如果有正式文件推遲退休年齡，特殊工種也會有退休期限。