是壹本專門研究人力資源開發與管理的書，值得管理者或準管理者閱讀。本書提出了壹種全新的人力資源管理理念，這種理念不同於西方，具有中國特色:“無為而治”，而是“為所欲為”。
該書將中國傳統文化特別是儒家和道家思想與西方人力資源管理理論有機融合，系統論述了“人的自動化”的理論和方法，提出了人力資源管理的新理念；本文論述了人力自動化管理的60條原則和60條規則。
2、“中國式管理”
中國式管理是指將現代西方管理科學與中國的管理理念相結合，並充分考慮中國人的文化傳統和心理行為特征，從而達到更好的管理效果。中國式管理其實就是理性管理，強調管理就是修身養性，心安理得的過程。
中國式管理更具包容性，因為它的最終目的是“保護人”；以《易經》為基礎，合理處理“同異、異同”的人事現象；主張先從個人修養開始，然後才有資格從事管理，而事業只是修身、計劃生育、治國的實踐鍛煉。
自20世紀80年代以來，曾仕強教授壹直致力於推廣中國式管理。在過去的20年裏，在有中國人的地方有更多實際管理經驗的人對他教授的中國式管理反應熱烈。大家都說壹直都是這樣的，但是平時都知道卻不知道為什麽。
3.胡雪巖的啟示
《胡雪巖的啟示》是陜西師範大學出版社2008年8月出版的壹本書，作者是曾仕強。這本書是根據曾仕強教授在《百家講壇》中的同名講座寫成的。除了播出的內容，書中還剪輯了兩集未播出的內容。
4.易經的奧秘
《易經之謎》壹書是根據曾仕強教授在《百家講壇》的同名講座編寫而成的。除了播出的內容，還插入了大量的圖片和語錄，以及壹些電視上沒有播出的內容。
這是壹本入門書，也是壹本易經指南。這本書的讀者不分年齡、職業、文化水平、高低貴賤。所有讀者都可以輕松學習《易經》這壹古老而神秘的智慧經典。從中獲得的智慧將使妳終身受益！
5.管理途徑
本書是曾仕強教授對《大學之道》的精妙解讀，從文化的角度揭示了中國管理哲學的精髓。同時，通過充分闡述中國管理哲學現代應用的現實問題，指出中國管理哲學是個人安身立命、創業享樂的可行之道。
本書文筆犀利幽默，見解獨到，不乏對現實問題的分析，集可讀性、對現實問題的思想性分析、可讀性、思想性、實用性於壹體。所有這些都是中國管理的精髓；字裏行間，是智者思考的結晶。
參考資料:
百度百科-曾仕強