1.國家最新的法定婚假規定是什麽？
最新的國家法定婚假規定有:
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚的可以享受法定婚假。
二、婚假工資怎麽算？
很多單位對婚假的時間和工資發放都有自己的“地方政策”，所以很多網友問國家和上海有沒有統壹的規定。
根據法律規定，用人單位可以制定本單位的規章制度，但各單位的規章制度必須符合所在國家或地區的法律、法規和規章。如果單位的“土地政策”違反了現行的法律、法規和規章，則該規章制度是非法的、無效的，對職工沒有約束力。如果單位堅持按“本地政策”辦事，侵害了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴，要求單位賠償損失。
在婚假問題上，雖然國家對職工休息休假有規定，但《關於國有企業職工請婚喪假和旅遊假問題的通知》確定，職工本人結婚的，經本單位行政領導批準，可酌情給予1至3天婚喪假。如果假期在三個工作日以內，工資照常發放。員工在批準的婚喪假和旅遊假期間的工資照常支付。途中的差旅費等。，都由員工自己承擔。但工資計發標準沒有明確規定。因此，婚假工資支付標準並沒有壹個適用於全國的統壹規定。但上海去年7月1開始實施的《上海市企業工資支付辦法》對這個問題有壹定的規定。
國家婚姻法對法定婚假有壹定規定，對晚婚晚育的假期也有明確規定。婚假期間的工資如果在三個工作日內正常發放，超過三個工作日需要按照基本工資發放。需要註意的是，婚假是按周末計算的。