公司員工超過2000人，分公司(核心代理商)超過100家，銷售額過億，終於上市了！讓中國企業，無論大小，隨時在線輕松享受全搜索的最新成果，輕松開展電子商務，實現信息化，把商機和夢想延伸到世界各地！
妳享受了工作的榮譽和回報，同時也要承擔相應的責任、委屈和指責。
員工私下說公司不好，還要在公司上班，等於出賣自己的身體和靈魂。
遇到問題就說別人有問題，馬上開始原地踏步。來到蘇北的朱亮，有著草原兒女的真誠和豪情。同時，他是壹個充滿激情的企業家。盡管朱亮主修機電壹體化，輔修市場營銷，但他在學習期間多次參與機械設計和開發。但後來因為對計算機的興趣，他考上了計算機專業的研究生，從事技術開發。後來他發現自己其實對營銷更感興趣。上學期間，經朋友介紹，他加入了中脈袁弘醫療保健行業。在那個競爭激烈、特別註重營銷創新的行業，朱亮憑借敏銳的市場眼光、超強的領導力和執行力，帶領團隊創造了壹個又壹個保健品行業的神話。2005年，洞察到互聯網行業的蓬勃發展，朱亮果斷轉型互聯網營銷行業，分別在3721和Google做渠道經理、渠道總監和銷售部總經理。工作期間多次獲得最佳銷售團隊獎和傑出貢獻獎。
同時，基於此，它已經建立了壹個擁有300多名員工的在線搜索。朱亮是壹個有技術背景的人，所以他非常重視技術驅動的營銷。在他看來，互聯網發展到今天，已經成為各行各業最常用的工具。技術應用創新是互聯網行業可持續發展的源泉之壹，也是營銷活動中有效溝通和有效實施的重要因素。朱亮認為，在知識爆炸、數據爆炸、渠道和設備選擇快速增加、消費者特征不斷變化的今天，從品牌營銷的角度來規劃公司營銷策略，從某個角度代表了每壹個公司的營銷策略，因此，以品牌營銷為戰略核心，為客戶整合各種營銷資源和方式，提升客戶在網絡營銷推廣中的競爭力，逐漸成為下壹階段企業網絡營銷的主流！對待員工的態度和方式也值得我們學習。不僅在業務方式上，在工作態度上，也是非常認真細致。他仔細檢查了員工的工作日誌。因為看員工的工作日誌，經常工作到淩晨壹兩點。朱亮自己也說，剛開始創業很辛苦，但從壹開始，壹切都很順利，沒有重大的商業波折，成績是壹點壹點積累起來的。只有紮紮實實的幹，才能得到實實在在的回報，才能和員工分享的不僅僅是金錢，還有無價的精神財富。尋找經理的整個過程必須富有成效。
壹個重視自己的貢獻，對結果負責的人，無論職位多麽卑微，他仍然屬於“高層”。
工作豐富多彩，生活充滿風味，朋友有情有義，團隊循規蹈矩。
我們應該把工作當作事業來經營，而不是飯碗。