企業管理強調秩序、紀律、效率和熱情。環境和氛圍可以點燃員工的熱情，員工的熱情可以引爆效率和熱情。這些都是人性化的管理。強調人性化管理下的團隊精神而不是個人英雄主義。
人性化管理的優點是:
1.人性化管理有利於提高社會生產力和企業管理效率；
2.人性化管理有利於充分調動企業員工的主觀能動性，從而轉移生產效率；
3.人性化管理可以改善整個社會的氛圍，改善人與人之間的關系，減少和化解矛盾，有助於形成和諧、友好、文明的社會新秩序。
人性化管理是在企業管理的全過程中充分重視人的因素，以充分挖掘人的潛力為己任的管理模式。從本質上說，人性化管理是壹種新的管理策略，旨在“穩定和改變”人們的思想。人性化管理思想的建立是基於思維方式從線性向非線性的轉變。企業必須堅持“復雜約束”的管理原則，打破原有的分工，充分利用各方面的信息，采用人性化的生產技術和動態的組織結構，充分發揮全體員工的創新積極性。
中國管理是理性管理。但是，除了合理化，也要註意人體安全。我們稱之為人性化管理，中國人講得最多的是“仁”和“義”。“仁”是定義人的方式，即以仁來定義人；義就是正道，就是正義，管理的最高境界就是達到正義。
所謂人性化管理，就是在整個企業管理過程中充分重視人的因素，以充分挖掘人的潛力為己任的管理模式。至於其具體內容，可以包含很多元素，如尊重人，為其提供各種成長發展的機會，註重企業與個人的共贏戰略，為員工做好職業規劃等。