在物流綠色化的初級階段，政府應高度重視，積極支持，采取措施全面引導，使物流企業順利走向綠色。
(二)轉變觀念，樹立全民參與意識。
綠色物流管理是壹種全新的管理理念，它要求企業立足可持續發展著眼長遠利益，這就要求企業領導和員工轉變觀念，樹立全員參與意識。全員參與還包括企業要用綠色理念來指導產品結構的規劃和轉型，認真制定“綠色計劃”，實施“綠色工程”。對於生產壹線的員工，要培養“綠色消費”和“綠色產品”的意識，珍惜人類的生存環境，讓“環保、生態、綠色”的理念深入人心。
(三)實施綠色營銷戰略
所謂綠色營銷，是在常規營銷的基礎上，強調消費者需求、企業利益和環保利益的有機統壹，是壹種比較高級的社會營銷。綠色營銷比社會營銷更註重環境保護。實施綠色營銷，壹方面企業可以通過自身的綠色形象提高產品在新的國際市場環境中的環境競爭力；另壹方面，企業自身承擔相應的社會責任，對大眾消費行為起到引導和強化作用。因此，運用綠色營銷可以促進綠色產品市場的發展。
(四)物流企業物流流程的綠色再造
企業物流流程的綠色再造包括:運輸裝卸及時安全；儲存和加工中的質量和新鮮度；健康環保的包裝信息處理，不破壞以上任何壹個環節。因此，企業應首先選擇綠色運輸戰略，實施聯合壹致運輸。組合壹致運輸是指以單元裝載系統為媒介，有效而巧妙地組合各種運輸方式，從發貨人到收貨人始終保持單元貨物狀態的壹種系統化運輸方式。這種運輸方式可以減少總運輸量，包括轉向鐵路、海運和空運，通過有效利用車輛減少車輛運行，提高配送效率；使用“綠色”交通工具減少廢氣排放。
其次，要實行* * *同分配，減少汙染。* * *同步配送是基於城市某壹區域的配送需求，人為的、有目的的、集約化的配送。由同行業或地區的中小企業分銷。* * *統壹收發貨配配送可以明顯減少貨物的流動；有效杜絕錯時運輸；可以提高貨物在市內的運輸效率，降低空駛率；有利於提升配送服務水平，大幅降低企業庫存水平，甚至實現“零庫存”，降低物流成本。
(五)加強綠色物流人才的培養
綠色物流作為壹種新生事物，對運作規劃者和專業人員的素質要求很高。因此，要實現綠色物流的目標，培養和造就壹批熟悉綠色理論和實踐的物流人才勢在必行。相關高校和科研機構要有針對性地開展綠色物流人才培訓和培養計劃，努力為綠色物流產業輸送更多合格人才；還可以通過調動企業、高校和科研機構相互合作的積極性，促進產學研結合，使高校和科研機構的研究成果轉化為指導實踐的依據，提高企業物流從業人員的理論業務水平。
綠色物流的現實意義
總之，實施綠色物流發展戰略，大力加強綠色物流政策和理論體系的建立和完善，改進和調整物流系統目標、物流設施設備、物流活動組織，實現物流系統的整體優化和對環境的最小破壞，不僅有利於環境保護和經濟的可持續發展，而且有利於我國物流管理水平的整體提高，對我國經濟發展具有重要意義。