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領導者如何構建信任名華慕課

1、人性化管理:受中國傳統文化的影響,在我們的訪談中,管理者提及人性化管理的頻率甚至超過了創新變革和商業決策,其中尤以國企和民企的受訪者最為突出。

2、誠信負責:在訪談中,我們發現,誠信與責任是管理者頗為重視的領導力素質之壹,強調言必信,行必果,有著強烈的責任感和社會使命感。

3、自我修煉:除了專業技能與行業知識,企業領導更要求具備較高的綜合素質。顯然,在我們的訪談中,受訪者對於自我修煉的重要性體現了高度的***識。

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