理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。
俗話說：“人各有誌。”這個“誌”表現在職業選擇上就是職業價值觀，它是壹種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，對壹個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。
每種職業都有各自的特性，不同的人對職業意義的認識，對職業好壞有不同的評價和取向，這就是職業價值觀。職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，從而決定了人們的職業發展情況。耽個職業好？哪個崗位適合自己？從事某壹項具體工作的目的是什麽？這些問題都是職業價值觀的具體表現。
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職業專家通過大量的調查，從人們的理想、信念和世界觀角度把職業分為九大類：
Ⅰ.自由型（非工資工作者型）
特點：不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不願受人幹涉，想充分施展本領
相應職業類型：室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等
Ⅱ.經濟型（經理型）
特點：他們斷然認為世界上的各種關系都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關系，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福
相應職業類型：各種職業中都有這種類型的人，商人為甚
Ⅲ.支配型（獨斷專行型）
特點：相當長組織的壹把手，飛揚跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂
相應職業類型：進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商等
Ⅳ.小康型
特點：追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時，由於過於強烈的自我意識，有時反而很自卑
相應職業類型：記賬員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、統計員、計算機操作員等
Ⅴ.自我實現型
特點：不關心平常的幸福，壹心壹意想發揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此為由意義的生活
相應職業類型：氣象學者、生物學者、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、科學報刊編輯、地質學家、植物學者、物理學者、數學家、實驗員、科研人員等
Ⅵ.誌願型
特點：富於同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦，不願幹表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂
相應職業類型：社會學者、導遊、福利機構工作者、咨詢人員、社會工作者、社會科學教師、護士等
Ⅶ.技術型
特點：性格沈穩，做事組織嚴密，井井有條，並且對未來充滿平常心態
相應職業類型：木匠、農民、工程師、飛機機械師、野生動物專家、自動化技師、機械工、電工、火車司機、公***汽車司機、機械制圖等
Ⅷ.合作型
特點：人際關系較好，認為朋友是最大的財富
相應職業類型：公關人員、推銷人員、秘書等
Ⅸ.享受型
特點：喜歡安逸的生活，不願從事任何挑戰性的工作
相應職業類型：無固定職業類型...>>
問題二：簡歷中的職業觀怎麽寫 職業觀就是擇業者對職業的認識、態度、觀點，如對職業評價、擇業方向等的認識，是擇業者選擇職業的指導思想。 抓住這些來寫就對了！
問題三：我的職業價值觀怎麽寫 人生本沒有意義，每個人都要給自己規定壹個人生的意義，我要思考的結果是：我用我的生命去做我熱愛的事情，它不僅讓我快樂，而且對人類有所幫助。在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另壹重要利器。對企業而言，如何體現公司 以人為本 的人才理念，關註員工的人才理念，關註員工的持續成長，職業生涯規劃是壹種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代學生，若是帶著壹臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有壹席之地?因此，我試著為自己擬定壹份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計壹下。有了目標，才會有動力!
個人職業價值觀範文二：
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進不退!
生命清單，其實就是人生計劃。壹個人如果沒有規劃好自己的人生，且不清晰自己的目標，即使他的學歷很高，知識面很廣，那麽也只能是壹個碌碌無為的平庸之人，又或者只能壹輩子做別人的跟班，做壹個等著時間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的，它能使人樹立壹種精神、理想和追求。
壹本書中這樣寫到：壹個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的壹生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像壹張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。
所以，我要策劃自己的人生，正確對待自我，成功地發現自我，客觀地分析自我，圓滿地超越自我。
個人職業價值觀範文三：
不少人都曾經這樣問過自己： 人生之路到底該如何去走? 記得壹位哲人這樣說過： 走好每壹步，這就是妳的人生。 人生之路說長也長，因為它是妳壹生意義的詮釋;人生之路說短也短，因為妳生活過的每壹天都是妳的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。
在人生的道路上，不光需要有著克服困難的勇氣，更需要有壹個明確的方向。否則，再辛苦的奔忙也只能是毫無收獲的徒勞。而職業生涯規劃就是指引人生道路的那顆北鬥星，在茫茫的社會大洋上指引著我們前進的方向。為自己設計壹份科學的人生職業生涯規劃，我們的生命將會釋放出更加精彩光芒。
個人職業價值觀範文四：
在書中，我們的經歷就是那書中的書頁，辭去了舊的壹天，頁碼就會相應的增加了壹頁;迎來了新壹天的同時，壹張空白的紙也在等著我們去填寫。而且每本書的開頭都標明目錄，以方便我們去查找所需要的內容。那我們人生之書的目錄又是什麽呢?是我們的計劃。出版社壹般都是根據內容去制作目錄，而我們的 書 則是根據目錄去填寫後面的內容。在不同的時期，可以根據自己的計劃去完成預定的目標。古語曰： 凡事預則立，不預則廢。
想要自己人生之書內容變得豐富多彩就的先把目錄寫好。
個人職業價值觀範文五：
每個人的壹生都是有限的，在有限的時間裏，所有人了都希望自己能夠達到自己夢想的巔峰。
做好職業規劃並不簡單，它是壹個很龐大的概念。它是在個人與組織的相結合下，對壹個人整個人生的主觀、客觀分析，結合實際情況確定壹個人的最佳發展方向與目標，並未實現這個目標做出的合理的行動方案。
而自己，現在已經是壹名法學系專業的大學生了，根據自己的切身情況，在展開整個大學生涯的學習之前，也要為自己做好壹份職業規劃。
從自己走進校園的那壹刻開始，就應該好好的想想自己的未來的道路。告訴自己，決不可將自己的大好時光消磨掉，應該抓住壹切時間好好的學習自己的專業知識。
由於自己已經選擇了法學系專業，那麽就要根據自己的專業好好的確定自己未來職業的發展方向。如果下定決定朝著律師的方向努力，那麽就......>>
問題四：簡述自己的職業價值觀 讓自己能工作的愉快
問題五：簡歷中的職業觀怎麽寫，具體點的，舉例子寫壹下 職業觀就是擇業者對職業的認識、態度、觀點，如對職業評價、擇業方向等的認識，是擇業者選擇職業的指導思想。 抓住這些寫就對了！
問題六：要篇論文（我的職業觀)知道怎麽寫的幫忙啊 在全面建設小康社會的偉大歷史進程中，需要大力提倡和培育社會主義職業精神。
職業精神的主要特徵
社會發展的進程表明，人類的職業生活是壹個歷史的範疇。壹般地說，所謂職業，就是人們由於社會分工和生產內部的勞動分工，而長期從事的具有專門業務和特定職責，並以此作為主要生活來源的社會活動。人們在壹定的職業生活中能動地表現自己，就形成了壹定的職業精神。
職業作為社會關系的壹個重要方面，它對社會成員的精神生活和精神傳統，產生著重大影響。其壹，職業的分工不同，從事不同職業的人們對社會所承擔的責任不同，影響著人們對生活目標的確立和對人生道路的選擇，以至很大程度地影響著人們的人生觀、價值觀和職業觀。其二，人們的職業活動方式及其對職業利益和義務的認識，對職業精神形成有著決定性作用。壹個人壹旦從事特定的職業，就直接承擔著壹定的職業責任，同所從事的職業的利益緊密地聯系在壹起。他們對壹定職業的整體利益的認識，推進他們對具體社會義務的文化自覺。這種文化自覺，可以逐步形成職業道德，並進而升華為職業精神。其三，職業活動的環境、內容和方式，以及職業內部的相互作用，強烈影響著人們的情趣、愛好以及性格和作風。其中包含著特定的精神涵養和精神情操，反映著從業者在職業品質和境界上的特殊性。綜上所述，所謂職業精神，就是與人們的職業活動緊密聯系的、具有自身職業特徵的精神。
職業精神具有以下壹般特徵。其壹，在內容方面，職業精神總是要鮮明地表達職業根本利益，以及職業責任、職業行為上的精神要求。就是說，職業精神不是壹般地反映社會精神的要求，而是著重反映本職業特殊的利益和要求；不是在普遍的社會實踐之中上產生的，而是在特定的職業實踐基礎上形成的。它鮮明地表現為某壹職業特有的精神傳統和從業者特定的心理和素質。職業精神往往世代相傳。其二，在表達形式方面，職業精神比較具體、靈活、多樣。各種職業對從職者的精神要求，總是從本職業的活動和交往的內容和方式出發，適應於本職業活動的客觀環境和具體條件。因而，它不僅提出原則性的要求，而且力求具體、有可操作性，諸如企業精神、職業誓詞等。其三，在調節範圍上，職業精神主要調整兩方面的關系，壹是同壹職業人們的內部關系，二是他們同所接觸的對象之問的關系。從歷史上來看，各種職業集團為了維護自己的利益，為了維護自己的職業信譽和職業尊嚴，不但要設法制定和鞏固體現職業精神的規範，以調整本職業集團內部的相互關系，而且註意滿足社會各個方面對本職業的要求，調整本職業同社會各方面的關系。其四，在功效上，職業精神壹方面使社會的精神原則職業化；另壹方面又使個人精神成熟化。職業精神與社會精神之間的關系，就是特殊性與壹般性、個性與***性的關系。任何形式的職業精神都在不同程度上體現著社會精神的要求。同樣，社會精神在很大範圍上又是通過具體的職業精神表現出來的。社會精神寓於職業精神之中，職業精神體現或包含著社會精神。職業精神與職業生活相結合，具有較強的穩定性和連續性，形礎具有導向性的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改善著從業者在學校和家庭生活中所形成的品行，影響主體的精神風貌。
此外，社會主義職業精神還具有三個重要特徵。第壹，社會主義職業精神是社會主義精神體系的組成部分。人們的社會生活分為三大領域，即家庭生活、職業生活和公***生活。社會主義職業精神就是職業領域內社會主義精神的特殊要求。第二，社會主義職業精神的內容具有人民性。社會主義社會消除了人與人之間剝削與被剝削的關系，從根本上使職業利益......>>
問題七：職業興趣怎麽寫 大學生職業生涯規劃書範文
大學生職業生涯規劃書範文
（1）做好職業生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向提供奮鬥的策略。
（2）通過職業生涯規劃，可以重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。
（3）通過職業生涯規劃，個人可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢。
（4）通過職業生涯規劃可以評估個人目標和現狀的差距，提供了前進的動力。
（5）通過職業生涯規劃可以準確定位職業方向。
（6）通過職業生涯處劃重新認識自身的價值並使其增值。通過自我評估，知道自己的優缺點，然後通過反思和學習，不斷完善自己使個人價值增值。
（7）通過職業生涯規劃，全面了解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇。
（8）職業生涯規劃通常建立在個體的人生規劃上，因此，做好職業生涯規劃將個人生活、事業與家庭聯系起來，讓生活充實而有條理。
實現夢想的第壹步就是要有夢想。
沒有夢想對於每個人來說是非常可怕的壹件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人現代社會由於商品經濟的發展變化發展很快，很難對自己的人生進行壹個長期的規劃。佛家有雲：“緣自性空”、“空無自性”。的確在現代社會，人們的生活節奏加快，社會更新換代發展非常快。如果如我們柔弱的個體，不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，不斷學習，將很難有壹個長足的進步。
壹、前言在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另壹重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關註員工的人才理念，關註員工的持續成長，職業生涯規劃是壹種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著壹臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有壹席之地？因此，我試著為自己擬定壹份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計壹下。有了目標，才會有動力。
百度文庫用戶有獎調查
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二、自我盤點我是壹個專科生，是家裏最大的希望。成為有用之才是所有親朋好友的希望。我性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步，還有上網。喜歡看小說、名人傳記，尤其愛看雜誌類的書籍，心中偶像是周恩來和 *** ，平時與人友好相處。蒙受親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，以致成績不太理想，有時又多愁善感。但總感覺有時缺乏自信心，並且不喜歡別人在背後評論自己。有時候有點任性，有些小霸道。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點雖然恒心不夠，毅力不夠，但可憑借自身那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，我想就會慢慢培養起來的。並且要充分利用壹直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時請他們指出自身存在的各種不同缺點，並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛煉，增強體質，增加自信心，使自己更好表現。雖然性格是很難改變的，但我要學會控制自己，給別人留下壹個好印象，為自己的成功鋪平道路。
四、未來人生職業生涯規劃根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向檢測和食品兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來6年作初步職業生涯規劃如下：1、2009-2010年完成學業並爭取學有所成。充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業準備。2、2010-2012年，熟悉適應期：利用2年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，爭取找到合適自身發展的工作環境、崗位。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不......>>
問題八：職業規劃中的個人價值觀怎麽寫 價值觀就是妳自己深信的信念和基本原則。這是需要建立在妳對自己清晰的了解以及社會歷練的基礎上的。比如我的基本信念就是誠信，凡事要先精後專，做事要流程化，善於總結和反省，思維要全面，辯證等等。
問題九：大學生職業生涯規劃職業價值觀怎麽寫 職業價值觀：崇尚獨立、註重關系。我是壹個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現出自己的創新，發揮自己的責任感、自主性的人。而且能夠以自我監督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。