導語、文化情境差異在企業管理中的體現、中國文化情境下的領導力提升。
1、中國當代的企業領導者，有必要從從中國傳統文化中吸收“養分”，做到“洋為中用，古為今用”，探索出壹條適合中國文化情境下的領導模式。
2、文化情境差異在企業管理中的體現，西方文化情境是以法律制度為基礎的，以個人主義文化為核心，重視“公平性”和“客觀性”，追求的是“自主性”和“法制性”，偏重於“經濟人”。
3、中國文化情境下的領導力提升中國文化情境指的是，在中國傳統文化背景下員工的思維和行為方式，是具有中國特色的思維方式和行為方式。
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