淺議如何開展好消防基層部隊警營文化建設

消防部隊的警營文化是消防官兵在實踐中形成的具有地域時代特征，反映官兵特色、體現行業特點的價值觀念體系，是部隊穩定發展的靈魂和精神支柱，也是部隊政治工作的重要組成部分。它以消防部隊官兵為對象，以提高自身素質為核心、以為民服務為靈魂、以隊伍建設為重點，是社會***性與消防個性的精神統壹。消防警營文化不僅僅是壹個概念，也是壹種傳承、壹種精神、壹種活力、壹種風貌，對於確保消防官兵政治合格，促進部隊管理，提升部隊戰鬥力有著極其重要的作用。為此，筆者就消防部隊基層警營文化建設談幾點粗淺的看法。壹、加強部隊警營文化建設的重大作用（壹）加強部隊警營文化建設是部隊凝心聚力的重要途徑。素質教育在消防官兵綜合素質提升中處於核心地位，而文化育警素質教育又是警營文化的壹重要體現，對消防官兵主體力量的發揮起著導向作用，它的高低直接影響著消防官兵思想政治建設和精神文明建設的狀況和水平，決定著消防官兵戰鬥力的生成和發展，是消防部隊警營文件建設質量不容忽視的重要內容之壹。在深化改革和發展社會主義市場經濟進程中，消防官兵的思想、心理和行為受外在的各種因素影響，不斷發生著深刻的變化：新舊思想的交合、中西文化的碰撞·······對官兵世界觀、人生觀和價值觀形成很大的負面影響。用豐富多彩的警營文化活動占領官兵的思想陣地，可以培育健康和諧的警營環境，孕育良好的警營文化氛圍，以文化和道德的力量正確引導官兵知榮明恥觀念，自覺抵制各種不良思想和文化的侵蝕，把官兵培養成忠誠可靠的消防衛士，確保消防部隊的團結穩定。（二）加強部隊警營文化建設是部隊思想政治工作的重要載體。警營文化建設既是部隊思想政治工作的重要組成部分，又不同於壹般的思想政治工作。它以潛移默化、喜聞樂見的形式集內修外練於壹體，寓思想政治工作於科學文化學習教育和文藝娛樂活動而深受官兵歡迎，能收到壹般思想政治工作所不能達到的效果。在新的歷史時期，以警營文化為載體開展思想政治工作，可以使政治工作的內容更加豐富，方法和手段更加靈活，針對性和實效性更加明顯。（三）加強部隊警營文化建設是樹立部隊良好形象的重要舞臺。豐富多彩的警營文化和警民***建活動，可以在部隊內部和社會上，宣傳消防部隊服務經濟社會發展的先進人物和感人事跡。同時，通過開展形式多樣的警營文化活動可以有效提高官兵的整體素質，更好地完成各項消防保衛任務，樹立消防部隊“立警為公，執法為民”的良好形象，贏得地方黨委政府和人民群眾的信賴和支持。（四）加強部隊警營文化建設是提高部隊戰鬥力的重要手段。凝聚功能是指當積極向上的正確觀念得到部隊官兵人民群眾的認同後，而產生的壹種***鳴，壹種向心力，壹種凝聚力。壹支隊伍有沒有戰鬥力，取決於這支隊伍是否具有強大的凝聚力，而凝聚力又來源於官兵***同的價值取向、壹致的意誌信念和戰鬥精神。對於公安消防部隊來說，戰鬥力不僅要靠科學的管理、先進的裝備、充足的經費，更取決於高覺悟、高素質的消防官兵隊伍。先進的警營文化熏陶，可以使官兵信念更加堅定、意誌更加頑強、熱情更加飽滿，可以在部隊內部建立起***同的價值取向和精神追求，把全體官兵的意誌和力量凝聚起來，匯成壹股強大的精神合力，全面提升部隊的戰鬥力和凝聚力。二、消防部隊基層警營文化建設的現狀(壹) 警營文化“陣地”意識不強，活動創新性能力弱。基層個別官兵對警營文化建設重要性認識不夠到位，不會結合形勢任務、中心工作和官兵的不同層次需求來開展文化活動，對文化活動缺乏組織和策劃，把文化工作當成不變老壹套，內容陳舊，壹慣效仿，缺乏新意和吸引力。目前基層部隊常常出現以下這樣的情況：有的認為文化工作不是中心工作，抓不抓無關緊要，不如搞教育、訓練實在管用；有的覺得花錢搞文化建設投資大、見效慢；有的認為基層單位人少、事多沒有必要；還有的感覺警營文化建設只是上級下達的指標任務而已，對警營文化的建設更多的是模仿社會各項文化活動，可往往又學不到精髓，造成營區文化“不倫不類”，更別說具有消防部隊特設的“品牌”文化建設了····由於思想認識上的誤區，常常如此“例行公事”，使得警營文化工作在基層壹些單位“說起來重要，幹起來次要，忙起來不要”的現象經常可見，這樣不僅不能調動官兵的興趣，久而久之還會影響隊伍的風氣，使得壹些官兵生活枯燥，偷偷到地方違章娛樂的現象時有發生，增加了部隊管理的難度。(二)工學矛盾突出。基層消防中隊大多以執勤滅火、搶險救援為中心工作，有著“養兵千日，用兵千日”的特點，基層中隊崗位練兵的任務更重，時間投入更多，中隊官兵既要訓練又要學習各種業務理論及教育內容，基本都超負荷工作，開展文化活動的時間已經被大大縮水，造成時間不夠用的局面。另外，由於執勤戰備時刻處於壹種無預知的狀態，很多時候活動開展到高潮的時候，壹陣警鈴又把它變成壹個殘局，成為壹種“下回分解”，導致警營文化生活不能正常有序地開展。(三)基層文藝骨幹缺乏。文體活動質量的高低，很大程度上取決於文體骨幹的素質。而實際情況是專業性、技術性較強的項目，文體骨幹培養周期長、難度也大，如：音樂、美術等。壹方面基層部隊受資金、人員等客觀因素的影響，基本上沒有能力去培養這些骨幹，只有依賴於上級和地方來幫助和扶持；另壹方面骨幹培養出來後，由於工作需要，人員發生變動或面臨退伍等情況，不能保留下來，很快就會影響到日後部隊文體活動的開展，造成基層文體人才難以紮根的局面。三、加強基層警營文化建設的思考與對策（壹）提高認識，統籌規劃，擺正基層警營文化建設的地位。第壹，要有短期工作計劃和總體規劃的統籌機制；第二，要建立全面建設考核機制，將基層單位的警營文化建設納入年度考核；第三，要建立科學的財政經費預算機制，以有效的保證基層警營文化建設的順利開展；同時，基層幹部要有帶頭參與、官兵同樂的意識。官兵同樂是打牢這個基礎的壹條重要途徑，要真正做到在官兵同樂中增進感情、互相溝通、密切關系、及時發現問題、解決思想矛盾。基層幹部也只有積極參與各類文體活動，了解基層官兵的文化生活需求，及時發現和解決基層警營文化建設中出現的問題，正確引導基層警營文化發展的方向，孕育出良好的警營文化氛圍。（二）“兩手要抓，兩手要硬”合理投入，全面質量。“兩手要抓，兩手要硬”是指部隊警營文化軟件、硬件抓的同時，還要堅持不懈，統籌合理，全面規劃。首先，部隊營區硬件的建設，是警營文化活動開展的前提和基礎。隨著社會的不斷發展，官兵的文化需求檔次和品位也越來越高，如果不願意投資、不搞好基礎建設，很多文化活動就無法開展或者上不了檔次，在壹定程度上打消了官兵參與的積極性。因此，加強警營文化建設，就必須要進壹步加大投入，要有方法、有步驟，既要因地制宜，又註重質量。其次，警營文化軟件建設，重在參與，貴在經常。要多舉辦富有競爭力的文化活動，如知識競賽、專業技能競賽等，讓官兵同臺競技、公平競爭。這樣有助於提高戰士參與文化活動的積極性、主動性，讓戰士感到在文化活動中基層幹部不只是當裁判，戰士不只是當演員，切實讓他們在比賽中感到自身的價值，增強他們的認同感，只有這樣戰士才能發自內心尊重幹部、認同幹部。要把文化活動與提高軍事訓練水平結合起來，通過舉行軍事運動會，或利用訓練間隙舉行技能小比賽，把訓練典型的先進事跡，創作成文藝節目，利用訓練間隙進行表演，激發大家的練兵熱情，促進軍事訓練水平的提升；把文化活動與培育戰鬥精神結合起來，通過廣播、影視、歌詠、讀書、演講等喜聞樂見的形式，在訓練和執行重大任務的過程中及時宣傳。如果片面重硬輕軟，就會發生圖書室變成“儲藏室”，俱樂部變成陳列室，警營文化變成擺設。基層警營文化建設，在活動內容上要不斷增強時代氣息和知識、內容含量，註重創新有消防特色的文化藝術節目，把活動的形式創新，內容搞活，增強文化活動的吸引力和感染力。樹立“品牌”意識，根據部隊和駐地實際，下大力氣培育精品文化節目，吸收駐地豐富的文化底蘊，特別是壹些傳統文化和民間風俗，展示消防官兵良好的文化素養和精神風貌，促進基層警營文化活動向深入發展。警營文化要有“兩手抓，兩手硬”的意識，積極拓寬基層文化建設來源，以近期部隊“鐵軍中隊建設”和“正規化部隊建設”為契機，出本質上解決問題，提升文化建設質量。（三）鑄隊魂講隊史，學先進樹典型。余光中說過：文化離不開傳承。消防部隊的警營文化建設同樣離不開積澱和傳承。因此，壹方面我們要鑄隊魂、講隊史，在榮譽室的基礎上建立隊史館，介紹部隊的發展歷程、工作成就、先進典型。以鑄隊魂，講隊史來激勵鬥誌，凝聚兵心，將集體精神化作官兵獻身部隊、拼搏進取的自覺行動，進壹步增強官兵的集體榮譽感、責任感和使命感。另壹方面則是要學先進樹典型。在註意利用上海車站中隊、泰山消防中隊、啟工中隊、宋文博、金春明、鄭中華等先進集體和人物教育官兵的同時，又要註意挖掘身邊的先進人物，積極開展樹典型活動，用先進典型來提高部隊士氣，努力形成“人人講奉獻，以苦為樂；人人做貢獻，以隊為家；人人爭先進，開拓進取”的和諧警營。（四）加強對文藝骨幹的挖掘和培養。加強基層警營文化建設，關鍵在於培養優秀的文化人才。近年來消防部隊每年都接收不少高學歷的地方生入伍，這為基層培養和保留文藝骨幹提供了有利條件，地方生文化水平高、領悟能力強、思維方式活，只要註意留心選拔和培養，很快就能夠培養壹支高素質的文藝骨幹隊伍。同時，基層也可以根據官兵特點、興趣和愛好，成立專門的興趣小組，建立文體人才儲備庫，分門別類，註重培養，因材施教，以點帶面，不斷充實骨幹隊伍，拉動基層文藝活動的開展。當然，在培養文藝骨幹過程中，原則上應以士官和幹部作為重點，避免人才流失的現象。（五）充分發揮駐地文化資源的互動作用。雖然基層蘊含著豐富的部隊文化資源，但由於部隊的特殊性質，難免與地方文化建設存在交叉、脫軌。這就要求我們必須結合基層消防部隊實際，充分利用駐地文化資源的優勢，借助地方力量來發揮部隊與地方文化資源的互動作用。壹是要建立定期聯系培訓制度。有重點地發掘具有鮮明時代特征、適應官兵需要的文化項目，采取“請進來、走出去”等方式，邀請轄區學校、新聞媒體等單位的老師、專家來隊進行才藝傳授，加強對各類人才的培訓，傾力為官兵學習成才搭建平臺；二是要引入地方資源帶動警營文化。可以利用雙擁***建、互幫互助等形式，形成“警民***建，攜手聯姻，發展友誼”的良好局面，拓寬警營文化建設渠道，開闊警營文化事業，解決部隊因場地資源不足、人才短缺等問題。這樣，警營文化建設才能得到健康和諧發展，使警營文化真正成為基層部隊政治工作主要而又堅實的陣地。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，消防部隊警營文化建設工作系統而全面、任重而道遠，需要我們全體消防官兵長期的辛勤耕耘。