國企私企我都呆過，要說待遇有哪些不同，還得從工資，福利，前景，晉升這幾方面來說。
1.私企工資高，福利差，夥食不如國企好
從壹個私壹個國，我們就可知道，私企是私人成立的企業，國企是國家成立的企業，私企重在可持續發展，國企重在穩固性發展，私企為了留住人才，工資往往都比國企的高。
私企也僅僅是工資高，誘惑力強，但福利待遇卻不是很好，但我們很多人，都喜歡進私企，主要原因是每個月到手的工資還有那麽多。
而國企，在與私企同個崗位，工資比私企稍微低幾百塊錢，但福利待遇很好，舉個實例：小紅在私企每個月3500，包吃包住，但吃的夥食費不是很好，用的油也不怎麽健康，每到節假日，最多是發點禮品，到了年底也沒有年終獎；
同個崗位，小紅離職到了國企，每個月3000元，也是包吃包住，吃的夥食都很好，還幫買社保，住房公積金，扣掉這些，每個月領的工資也就是兩千多壹點，年終了多多少少會有年終獎。
2.私企發展空間大於國企發展空間
國企的人才濟濟，想要出人頭地，在國企可能要待上七八年，甚至十幾二十年，要非常出色才有進步發展的空間，私企就不壹樣，私企缺少技術人才，如果妳有兩把刷子，還很會說話，那麽發展空間還是甚於國企的。
3.私企領導的素質低於國企領導的素質
私企，什麽人都有，當領導的人不壹定是高學歷人才，有可能是親戚，但素質不壹定很高，管理能力也不是很強，而國企，註重的是素質和道德品質，進國企的人，必須無犯罪前科，道德素質強，領導和領導的關系，壹定不能是親戚什麽的。