這個原因比較復雜，壹方面是因為現在整體的就業行情並沒有那麽好，同時很多年輕人也不願意參與到這些紡織機械行業，因為他們會覺得這樣的工作特別辛苦，同時也沒有什麽收入，這會導致就業人口的進壹步降低。
隨著物質生活水平的不斷發展，我們會發現現在的很多產業已經出現了轉型的跡象，同時很多產業的勞動力也出現了嚴重不足的情況，很多人會抱怨工作不好找，但是他們又不願意做壹些傳統行業，所以這就給整個就業市場帶來了非常大的矛盾，真正需要人的企業招不到人，而想找工作的人也找不到工作。
寧波的很多紡織機械行業嚴重缺人。
先說壹個好事，因為隨著疫情的進壹步控制，現在寧波的很多紡織機械行業的訂單大幅上升，而且同比增長了50%以上，這個數據讓人覺得特別欣慰，這也代表著現在很多行業的產量正在做恢復。本來跟單增長是壹個好事，但是現在很多紡織機械行業嚴重缺人，以至於都招不到什麽年輕人，這些工廠的工人壹般都在40歲以上。
為什麽會出現這種情況？
正如我在上面所提到的那樣，因為現在很多年輕人並不願意從事傳統行業，特別是這些紡織機械行業，這些行業的工作制度壹般是12小時，同時需要兩班倒，而很多年輕人受不了這個苦，他們會覺得自己畢竟讀了大學，如果畢業以後還從事這樣的工作會被別人看不起，同時他們也嫌棄這些行業的收入比較低，基於以上所有原因，很多人並不願意從事紡織機械行業，這也是為什麽現在這麽工廠會如此缺人的壹個原因。
我的個人看法是什麽？
在我個人看來，雖然傳統行業現在逐漸興起，但是這個行業的工作制度確實需要做出相關調整，因為現在很多年輕人不能接受這樣的工作方式。時代在進步，我覺得隨著隨著社會的不斷發展，很多行業也需要調整壹下它們原有的工作模式和生產方式。其他年輕人不願意做這些行業，那麽就想辦法去吸引這些年輕人加入，通過這樣的方法壹定可以幫助這些行業的工廠恢復產量，甚至可以再上壹層樓。至於怎麽樣去調整，首先行業需要修改相關的規範和標準，其次，工廠也需要更加人性化的管理。