聯想 核心理念：把員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中，即辦公司就是辦人。小公司做事、大公司做人。其企業文化是壹種以人為本、客戶至上的文化。 聯想精神是愛國主義精神、以信為本、大局觀、艱苦奮鬥、拼搏創新精神。 用人觀：給妳壹個沒有天花板的舞臺，不惟學歷重能力，不惟資歷重業績。其做事風格：認真、嚴格、主動、高效；做人風格：平等、信任、欣賞、親情。企業道德：誠信為本、取信於用戶、取信於員工和合作夥伴。道德觀：寧可損失金錢、絕不損失信譽；生意無論大小、壹律壹視同仁；待人真誠坦率、工作精益求精；光明正大幹事、清清白白做人；勤勤懇懇勞動、理直氣壯賺錢
。 聯想階段性企業文化：在創業初期形成的是生存文化，企業文化的特征首先是敬業和危機感；其次是嚴格文化，強調認真、嚴格、主動、高效；最後是親情文化，提倡平等、信任、欣賞、親情，以提高員工的滿意度和合作精神，進而支持企業對外的服務型業務，使客戶滿意。
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