建築施工企業職工道德，與 其它 行業相比是更具有獨特的內容和要求。這是由建築施工企業所生產的產品特點而決定的。建築企業的施工行為是壹個開敞性的，從開工到竣工都是裸露式的，職工的壹舉壹動都有壹定的社會影響。下面是我給大家推薦的論建築師職業道德的相關論文，希望大家喜歡!
論建築師職業道德的相關論文篇壹
《議建造師的職業道德》
摘要作為在工程項目中承擔管理工作的建造師，我們的職責權限涉及工程建設的全過程，我們在行使權力的過程中可能壹不小心就產生不良行為，因此就需要我們有高度的職業道德情操，方能對得起“建造師”這個光榮的稱號。
關鍵詞建造師;職業道德
我們從事的建築事業是“萬歲事業”，建築產品與國計民生息息相關，工程質量直接關系到人民的生命安全。作為在工程項目中承擔管理工作的建造師，我們的職責權限涉及工程建設的全過程。為了個人或小團體利益，在行使權力的過程中，違背職業道德的現象也是屢見不鮮。建築行業、施工單位圍標、串標、低價搶標，中標後，通過各種途徑再更改投標文件，違規建設、偷工減料、以次充好，以犧牲工程質量和安全為代價賺取利潤，以致工程事故時有發生。我國正處在經濟轉型階段，市場經濟的自由交易帶來了經濟的快速發展，然而，在利益面前，道德越來越被人們所忽視，各行各業的職業道德缺失問題愈演愈烈。建築企業的職工在職業道德方面的缺失，使企業的市場誠信度大大下降，同時個人的自身發展也將會受到威脅。因此就需要我們具備高度的職業道德情操，方能使我們的企業和個人得到長遠的發展。
壹職業道德的含義及其在建築施工領域的特殊性
職業道德，是從業人員在壹定的職業活動中應遵循的、具有自身職業特征的道德要求和行為規範。我們現在普遍使用的職業道德的基本內容包括“ 愛崗敬業 、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”。對於道德規範，人們不難理解，也不難掌握，而難的是化為自覺的行動。
建築施工企業職工道德，與其它行業相比是更具有獨特的內容和要求。這是由建築施工企業所生產的產品特點而決定的。建築企業的施工行為是壹個開敞性的，從開工到竣工都是裸露式的，職工的壹舉壹動都有壹定的社會影響。在施工過程中，某壹道工序，某項材料，某個部位的質量疏忽，直接影響今後整個工程的正常生產。人們常這樣說“百年大計，質量第壹”。建築業產品的價值和使用年限遠比壹般產品大得多，長得多。因此，職工質量意識必須比其它行業更強，要求更高。再者，建築產品的資金投入，施工到竣工投入使用後，才是回報開始的這壹特點，保證工期就更顯得重要了。所以，建築施工企業“重合同、守信用”的信譽度比壹般行業都高。由此可見，行業的特點決定了建築施工企業道德建設的特殊性。
二當前建築施工企業職業道德建設上存在的問題
改革開放以來，由於新舊體制的交替和片面強調物質利益忽視精神文明建設，在職業道德建設上存在的突出問題是，職業道德理念淡化，思想道德建設嚴重滑坡，主要表現在以下方面：
1價值觀念發生錯位。在職業道德領域表現為拜金主義盛行，享樂主義、極端個人主義擡頭，見利忘義、唯利是圖、甚至損公肥私四處蔓起，吃拿卡要在壹些掌握人財物權力的部門和人員中普遍存在。究其原因，最根本的是在道德觀念上把本來只能應用於經濟領域的原則，如等價交換原則應用於工作和生活領域。在學習西方先進管理 經驗 和科學技術的同時，把腐朽的生活方式、頹廢的道德觀念當成時髦，從而使道德觀念變得混亂不清。
2道德評判出現偏差。表現在職業道德上，評判是非的標準模糊，對那些兢兢業業、壹心撲在工作上而很少顧及個人利益的優秀職工視而不見，甚至嗤之以鼻，而對那些靠鉆政策空子肥了個人虧了企業的人，視為精明，敬若神明。
3社會道德心理失衡。表現在職業道德領域是部分職工對主人翁地位出現失落感，認為過去工人階級領導壹切，人們當家作主，現在則是單位領導是“老板”、“主人”，自己變成了“雇工”，沒了地位，少了保障，還談什麽職業道德，還談什麽為企業著想。所以，多為自己著想，不要虧了自己，起碼的職業道德、修養也拋到腦後了。
三加強職業道德建設的現實意義和必要性
人們對於自己所從事的職業重要意義和在職業生活中應遵守的道德規範，總要有個認識過程。工作不是遊戲，遊戲是興趣，工作不能僅憑興趣。人們在選擇職業之初，興趣因素起著重要作用。壹旦職業確定後，壹個對社會負責的職工，必須能掌握自己，善於約束自己，有必要迫使自己做壹些自己無興趣，但社會需要的事情。近年來，建築質量事故頻頻發生，有的造成了惡劣的社會影響。究其原因，表面上看是因市場競爭激烈，市場運作不規範造成的，但歸根結底是忽視職業道德建設的結果，是只追求經濟效益而忽視社會效益的結果。因此，加強職業道德建設具有十分重要要的現實意義。再者，建築施工企業的職業道德具有其行業的特殊要求，市場經濟條件下，企業要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，對職工進行職業道德建設是勢在必行的，它更具有客觀的必要性。
1加強職業道德建設，是提高職業人員責任心的重要途徑。
職業道德要求員工在本職工作中不怕艱苦，勤奮工作，既講團結協作，又爭個人貢獻，既講經濟效益，又講社會效益。
在我們的社會裏，各行各業都有它的地位和作用，也都有自己的責任和職權。加強職業道德建設，就要緊密聯系本行業本單位的實際，有針對性地解決存在的問題。當職業人員的職業道德修養提升了，就能做到幹壹行，愛壹行，腳踏實地地工作，盡心盡責地為企業為單位創作效益。
2加強職業道德建設，是促進企業和諧發展的迫切要求
現階段的企業，在人財物、產供銷方面都有極大的自主權。但粗放型經濟增長方式在建設、生產、流通等各個領域，突出表現為管理水平低、物資消耗高、科技含量低、資金周轉慢、經濟效益差，新舊體制還沒有完全轉變，在完善經濟、法制、行政的調節手段的同時運用道德手段來調節和規範企業及員工的經濟行為也是合乎民心的極其重要的工作。
現在，各行各業都建立了經濟責任制，並與企業、個人的經濟利益掛鉤，從業者的競爭、效益、信息、時間、物質、效益觀念強過社會觀念，往往產生只顧小集體利益，不顧大集體利益;只顧本企業利益，不顧國家利益;只顧個人利益，不顧他人利益;只顧眼前利益，不顧長遠利益等問題。因此，加強職業道德建設，正確處理國家、集體和個人三者利益之間的關系尤為重要。要促進企業內部的團結協作，使企業成為壹個真正的和諧集體。
3加強職業道德建設，是提高企業競爭力的必要 措施
當前市場競爭激烈，各行各業都講經濟效益，這就促使企業的經營者在競爭中不斷開拓創新，才能生存發展，這是極大的好事，但行業之間為了自身的利益，壹些企業的經營者在競爭中單純追求利潤、產值，不求質量，甚至以次充好，以假亂真，損害國家、人們和消費者的利益。這只能給企業帶來短暫的收益，卻失去了企業長遠發展的基石，自己成了自己的掘墓人。在企業中加強職業道德建設，可使企業在追求自身利潤的同時，創造社會效益，從而提升企業形象，贏得持久而穩定的市場;同時，可以提高企業的凝聚力，保證了企業的長足發展。
4加強職業道德建設，是個人健康發展的基本保障
市場經濟對於職業道德建設有其積極的壹面，也有消極的壹面。通過加強職業道德建設，提高從業人員的道德素質。當從業人員具備職業道德精神，將職業道德作為行為準則時，就能抵抗物質利益的誘惑，腳踏實地地在本行業中追求進步，為社會創造效益的同時，保障自身的健康發展。
總之，建造師承擔著工程項目實施的核心職責，我們素質的高低也直接影響到工程項目建設的順利運作，我們的職業行為直接關系到工程項目的成敗。通過討論，在銘記自己肩負的責任重大的同時，更要在今後工作當中，把職業道德行為規範牢固樹立起來、自覺踐行開來，壹定要模範帶頭把職業道德行為規範貫穿於實踐工作生活中去。
論建築師職業道德的相關論文篇二
《加強建造師職業道德建設之我見》
摘要：“神九”飛天，“蛟龍”入海，在科學技術突飛猛進、市場經濟日益繁榮的今天，“道德滑坡”現象和不良社會風氣的蔓延令人擔憂：是非、善惡、美醜界限混淆，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長，見利忘義、損公肥私行為時有發生，不講信用、欺騙欺詐成為社會的公害，腐化墮落現象嚴重存在。而建築業因其周期長、投資額大、環節多、隱蔽性強等特點，建造師又參與了工程建設全過程，職業道德缺失導致不良行為無論是在招投標環節、工程分包環節、工程采購環節，還是在工程施工環節、工程款結算環節、工程驗收環節過程中時有發生，加強建造師職業道德建設已迫在眉睫。
關鍵詞：建造師職業道德;途徑
1職業道德的含義和加強建造師職業道德建設的意義
“道德”是以善惡為標準通過社會輿論、內心信念和傳統習慣來評價人的行為，調整人與人之間以及社會與個人之間相互關系的行動規範總和。道德可分為三種類型：壹是社會公德;二是職業道德;三是家庭美德。所謂職業道德，是從業人員在壹定的職業活動中應應該遵循的，具有自身職業特征的道德要求和行為規範。
目前我國正處在城市化、工業化高速推進期，以國家重點建設項目、基礎設施建設、工業項目建設、社會主義新農村建設為主體的建築市場呈現出壹片勃勃生機的景象。而建造師的主要擔任工程項目施工項目經理或其他相關施工管理工作，加強建造師職業道德建設，對於社會，是保證城市化質量的重要前提;對於行業，有助於建築業乃至經濟、社會可持續發展，有助於促進建築行業健康發展，有助於工程項目順利完成;對於企業，可以促進企業和諧發展，提高企業競爭力;對於個人，可以提高職業人員責任心，也有助於建造師自身健康發展。
2建築工程各環節出現的不良行為
2.1招投標環節
2.1.1投標人與招標人串標。工程項目招標投標中，部分投標人利用包括商業賄賂等在內的各種手段與權力部門或權力人達成默契進行串標。
2.1.2投標人之間串標圍標。投標過程中，幾個投標人之間相互約定，壹致擡高或壓低投標報價進行投標，通過限制競爭，排擠他人，使某個利益相關者中標。
2.1.3低價搶標。投標人以明顯低於建設項目施工社會平均成。本的價格投標報價，進行搶標，壹旦中標展開工程施工後，即想方設法改變投標報價文件，或以不合理的理由進行各種索賠，或偷工減料，以次充好、高估冒算，或腐蝕拉攏業主，監理人員、設計人員修改圖紙，調換材料，更改施工內容等，進行高價結算。
2.2工程分包與采購環節
2.2.1違法分包。違法分包主要包括無資質分包、私自分包、主體結構分包和層層分包等。
2.2.2轉包。工程的承包人不行使承包人的管理職能，將其承包的建設工程倒手轉讓給第三人，使該第三人實際上成為建設工程新的承包人。
2.2.3行賄受賄。由於采購環節涉及許多企業的經濟利益，工程材料和重要設備采購過程也是“腐敗”頻發的環節，主要表現是收受賄賂等。
2.3施工環節
2.3.1工程質量方面問題。工程質量問題主要有使用不合格的建築材料、不合格的建築配件和不合格的設備，不按工程設計圖或施工技術標準施工，未按節能設計施工，偷工減料，以及重大質量事故隱瞞不報等。
2.3.2 安全生產 方面問題。施工過程中安全生產方面問題主要有違章指揮，強令冒險作業，使用不合格的安全防護用品等。
2.3.3設計變更、惡意簽證。壹些施工企業在經過殘酷壓價，低價中標後，往往利用設計變更、工程簽證這些環節的漏洞，采取變更設計增加工作或提高價格等不正當的手段來保證其利潤。
2.3.4工程結算與驗收環節。在工程結算環節中壹些企業或材料供應商為盡快結算工程款和材料設備款，向欠款業主或總承包單位負責人或主管會計行賄;驗收環節相關人員弄虛作假，賄賂驗收人員，讓不合格的工程或設備驗收合格或提高驗收等級。
3加強建造師職業道德建設的途徑
3.1學習社會主義職業道德的基本要求，增強職業道德 教育 的自覺性建造師要遵守的職業道德規範主要有：①保密，保守在執業中知悉的國家秘密和他人的商業、技術等秘密。②廉潔，在執業過程中，不得索賄、受賄或者謀取合同約定費用外的其他利益。③誠信，不得簽署有虛假記載等不合格的文件。④唯壹，不允許他人以自己的名義從事執業活動;不得同時在兩個或者兩個以上單位受聘或者執業。⑤依法依規執業不得塗改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉讓資格證書、註冊證書和執業印章;不得超出執業範圍和聘用單位業務範圍外從事執業活動。
3.2要充分發掘傳統商業道德精髓，從中國傳統道德中汲取養分我國傳統商業道德根植於中國 文化 ，受儒家思想影響很大，可 總結 為：①“自強不息”的創業精神。敬業勤業，艱苦奮鬥的創業精神是中國傳統的商德的壹個內容。②“以義制利”的價值觀。儒家思想的“義利”對傳統的商德影響很大。儒家思想強調“先義後利”，“見利思義”，“以義制利”，“君子愛財取之有道”。③“誠信為本”的經營理念。誠信是古代商人的人格追求與立業之根本準則，處理與國家、同行、顧客、主人、傭工等關系的基本原則，也是商德的核心。④“和厚生財”的人際關系處理理念。傳統商人將儒家的禮和之道用於潤滑貿易中的人際關系，用於商業經營管理實踐，作為處理商家內外關系的基本 方法 ，總結出“和氣生財”的公***關的經驗。⑤“兼濟天下”的社會責任觀。古代商人認為經商者要有樂善好施，愛國濟民的道德情懷，講求對家族和社會的積極回報。
3.3學習國外工程管理註冊人員職業道德規範體系，通過對照比較與借鑒，發現和改正自身不足之處在國外，國際咨詢工程師聯合會、英國皇家特許測量師學會、美國項目管理學會等對其會員都有職業道德的要求，主要包括：遵紀守法、承擔責任、尊重他人、公平客觀以及誠實守信等五方面。
3.4樹立正確的職業道德核心價值觀，為執業行為提供價值判斷準線建造師應遵循和培育的核心價值觀包括：①法律意識。在我國現階段建造師職業道德建設的首要任務就是培養法律意識，只有增強法律意識才能在執業過程中自覺抵制不良思想的滲透，杜絕不良行為的產生。②責任意識。建築工程質量關系到人民生命財產安全，我國法律規定，對房屋建築基礎工程和主體工程質量實施終身責任制，因此，建造師更應該著重增強責任意識，樹立“百年大計，質量第壹”觀念，應抱著對社會、公眾負責的心態去從事建築活動、將這種社會責任感貫穿於整個職業生涯。③誠信意識。為了健全建築市場誠信體系，促進建築業的良好發展，建設部頒布了《建築市場誠信行為信息管理辦法》，實施建築市場內各主體的誠信行為記錄、公布制度，建立失信懲戒、誠信激勵機制。同時，建造師個人也要自覺地強化自身誠信意識，踐行各個方面的誠信行為，塑造企業及個人誠信形象，推動行業的誠信之風，以贏得人們對建造師職業的尊重，為自身職業贏得更大的發展機會。④廉潔意識。腐敗是建設領域最為突出的問題之壹，目前已成為壹個全球的“瘟疫”。建造師要樹立廉潔自律意識，自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義，通過行業自律、個人自律來規範行為。 3.5完善法律法規及制度建設，加大懲處力度，強制規範建造師職業道德建築業的發展和完善離不開建築業法律法律環境的建設和完善，這即是“依法治國”的需要，也是由建築業行業特點所決定。近年來國家以及各級建設主管部門在逐漸完善法律法規制度建設，頒布壹系列法律法規，加大了對各種違法現象的懲處力度，如《國務院辦公廳關於切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》，《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作意見》，《招標投標違法行為記錄公告暫行辦法》，《建築市場誠信行為信息管理辦法》等。除此之外，如：各個省市出臺的“建築企業市場準入制度”，可以有效防止“無資質掛靠承攬工程”現象;“農民工工資押金制度”，可防止“惡意拖欠農民工工資”行為。在國外壹些職業聯合會都有自己會員的職業道德考核體制，申請加入聯合會的會員必須通過職業道德考核後才能成為正式會員。所以，各種相關法律法規制度的完善，對於建造師職業道德也有強制規範作用。
近年來，壹方面建築工程技術以及管理水平取得了長足發展，新的工程材料、建築結構形式、施工技術不斷湧現，另壹方面建築領域“道德失範”和社會不良風氣的蔓延，導致質量事故頻頻發生，許多工程項目還未建成就發生坍塌，“豆腐渣”工程屢見不鮮，優質工程短期頻修;安全事故層出不窮，動輒傷亡數十人，給國家財產、家庭幸福造成了巨大的損失了。溫家寶在人大會議結束時記者招待會上答記者問這樣說：“壹個國家要實現現代化，屹立於世界民族之林，不僅要靠經濟發展，生活改善，而且要靠民主法治、精神文明、國民素質和道德力量。”“壹個國家，如果沒有國民素質的提高和道德的力量，絕不可能成為壹個真正強大的國家、壹個受人尊敬的國家。”
因此，建造師壹方面要通過學習更新專業知識，提高自身執業技能，提升個人職業發展的“硬實力”;另壹方面更要註重增強法律意識，加強職業道德建設，提高個人職業發展的“軟實力”，這樣才能服務於社會，服務於行業，服務於企業，使個人職業健康發展。
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作者簡介：王金婷(1975-)，女，河北海興人，助工。