社團工作總結1時間過去了，轉眼間這學期就要結束了。這個學期對我們協會的成長非常重要。這裏我總結壹下這學期的情況。
策劃協會是我們愛好策劃人最好的交流平臺，在這裏我們追逐夢想，為目標努力。為了把我們的自我發展平臺做大做強。本學期，協會的工作主要集中在兩個方面:
第壹，進壹步完善協會。
為了協會更好的發展，為了協會工作更好的開展，協會成員共同努力。首先，調整了協會的內部結構。
根據協會的組織架構，我們協會的成員選舉出各部門的負責人，明確各部門的工作內容，再細分到協會的每壹個成員。職責確定後，有助於提高我們協會的執行力，對協會未來的發展有很大的幫助。
在此基礎上，協會成員進壹步完善了協會章程。如會議制度、財務制度、培訓制度(主要是邀請營銷策劃、廣告策劃的老師對我們協會的會員進行培訓，提高他們的商業策劃能力)和獎懲制度。特別是獎罰制度，我們特別制定了以下考核尺度:
活動名稱
分數詳細的話參加社團會議遲到/早退準時+0-1-2社團實踐活動32-2-3策劃能力培養32-2-3社團內部活動21-1-2留學2100(註:每個會員在100分的基礎上有加減分。每學期加壹次分，成績前十名可以參加評優。協會參考考核評分表，由專門人員進行評分，使協會的獎懲更加明確，有助於提高協會成員對協會各項事務的積極性。“沒有規則，就沒有方圓”，這學期，我們* * *協會的成員壹起努力完善協會的制度，這必將為協會未來的發展打下堅實的基礎。
二、協會成員的交流:
策劃協會為會員提供了壹個自我發展的平臺。在這裏，通過協會的內部活動，成員們聚在壹起互相學習和交流。在交流規劃知識的同時，我們的成員還互相討論生活和學習中的問題。除此之外，我們還通過QQ、博客等方式進行過* * *交流。我們被相同的愛好團結在壹起，組成了策劃協會這個大家庭。在協會的發展中，我們得到了協會領導和老師們的熱情關註，我們協會的各項工作都開展得很順利。
在策劃協會這個大集體裏。我們鍛造自己，超越自己。聯想讓我們熟悉各種策劃知識和企業、事業策劃。在未來的日子裏，讓我們壹起規劃我們的人生和夢想。為規劃協會更加美好的明天而不懈努力。
協會工作總結2秘書處
回顧這壹年的社團工作，雖然任務繁瑣，但秘書處基本能認真執行協會部門的工作任務安排。壹個學年下來，我們參與了很多協會的籌備和後援工作，具體如下:軍訓攝影展的人員安排，壹兩次新兵招募和擺攤的安排，會費等財務費用的管理，通訊錄和休閑單的信息收集和輸入修改，各培訓班和海外拍攝等活動的通知，策劃比賽的物資準備和人員安排， 為協會大聯誼踩點，負責手機攝影大賽和簡歷照片拍攝工作，30周年慶典系列。 可見我們秘書處是兢兢業業，兢兢業業的。至於軍官的積極性和部門凝聚力，還有待進壹步提高。誠然，在工作的某些方面也存在個別錯誤。希望今後各部門能夠積極配合，增進溝通合作，共同努力，推動協會更好的發展。
技術部
技術上:擔任技術部部長壹年後，技術有了很大的提升，主要是後期投入了更多的精力在學習上；
攝影器材:什麽都沒更新，人像攝影有了很大提升，每次戶外拍攝都很積極，拍活動照也很積極。計劃的延時攝影可以更好的完成計劃，棚拍缺乏訓練和學習。與模型溝通指導模型的能力有待提高；
管理:管理松散，部門內部溝通太少，私人照片太少，未能調動幹事們對攝影的熱情，微信群的溝通也有待加強，但還是能找出熱愛攝影的幹事。
規劃部門
我在企劃部做了壹年部長，我盡力把工作做好，但還是有很多不足。我們的工作主要是寫策劃書，但我們很少要求軍官寫策劃書，只是偶爾。
總的來說和其他總統、部長的合作還是比較順利的，只是偶爾溝通不是很好，所以有時候工作不是很順利，但是我盡力做到最好。由於時間緊張，我們部門組織的戶外拍攝準備得並不充分，但所有可用的軍官都參加了戶外拍攝。因為個人原因，我沒有時間參加每壹次戶外拍攝，這是我做過最糟糕的事情。
另壹方面，我們部門的人之間交流太少，可能是我們部長做得不夠好，很少讓他們在壹起交流。還有，我感覺太多老軍官被留用了，而且由於他們的積極性不高，連新軍官的積極性也逐漸降低了。這是我們在換崗位，招聘新人的時候，考慮的還不夠全面。
總的來說，我們協會的各個部門之間，在主席、部長和官員之間缺乏足夠的溝通，有很多人不了解協會的運作、活動和內容。即使是知道這些的人，可能也不是很清楚。這可能也是壹些人的態度，但最重要的是從我們協會的制度上找問題。
最後，希望我們的協會越辦越好！
廣告部
電影家協會擔任宣傳部部長壹年以來，從軍訓攝影展第壹學期開始，宣傳部就負責參與每壹項宣傳工作，包括每個檔口的展位布置，會議等活動的現場布置，活動海報、橫幅的制作和應用等等。
在軍訓攝影展中，宣傳部主要負責制作展板海報，準備展覽所需的資料。
在招聘工作中，負責招聘展位的布置和招聘宣傳。在這兩名新兵中，招募了8名新軍官，包括壹名男孩。在宣傳部壹年的工作中，大家都積極參與，沒有出現退部門的現象。部門裏大家相處融洽，每壹張海報的制作都是以團隊合作的形式完成的。
社盟策劃大賽cosplay攝影大賽，與yyk動漫社宣傳部合作，制作手繪海報，片頭，路牌，負責安排活動的展臺陳設，路牌的粘貼。
第二學期，宣傳部與秘書處合作策劃了壹次戶外拍攝活動。小英和楊穎主要負責宣傳部，整個部門配合完成室外拍攝的其他工作。通過活動，軍官們熟悉了部門更多的工作，得到了鍛煉的機會。
在HKCSS的文化月活動中，宣傳部主要負責參加環保的設計大賽，從服裝設計、材料準備、服裝完全手工制作，到參加初賽、模特照片拍攝，最後進入決賽。雖然在這個環節沒有獲獎，但是這個活動的每壹步都是由宣傳部的幹事完成的。每個成員都盡力做到最好。
社福會文化月活動、影協30周年活動期間，宣傳部參與布置活動現場，營造會場所需氛圍。宣傳部總是比別人早到，比別人晚走。壹年來，大家付出了，收獲了很多，很多工作可以做得更好更完美。
廣告部
學期結束也代表著卸下了包袱，對我來說也是很舍不得的。很榮幸能在重要的壹年為影協做出貢獻，有所作為。
我們兩位部長也盡力做好宣傳部的工作，配合協會等部門。回顧這壹年，從壹個只有三個人的部門到後來的十壹個人，真的是感觸良多，受益良多，也讓我度過了忙碌而充實的壹年。經過今年的培訓，我們部門的幹事們已經了解了宣傳部的日常工作，我相信他們也能完成組織交給的任務。本學期的日常工作主要包括以下幾點:
申請宣傳材料(橫幅、海報等)。):基本上每個幹事都知道申請張貼宣傳品的流程和程序，HKCSS發出的申請事項變更細則也已發給幹事。
制作手繪海報:經過這壹年的培訓，相信大家的繪畫能力都有所提高；海報的想法壹定要跟家裏說清楚。
活動攤位的布置:這個任務相對於上壹個應該是比較簡單的，相信軍官們也會很好的完成。
素材準備和道具制作:相比海報制作，我相信這個任務官會更有熱情，部門裏真的有能人可以起到指導作用。
部門培訓:新學期將有壹名能幹的軍官擔任新部長。我相信以她的能力，她可以帶領新的幹部，提高他們的能力。
總結以上幾點，我覺得下學期的宣傳部還是很有前途的，相信他們也能做好自己的工作，繼續為影協努力。
模型部門
我()和郭在XX-XX學年主要負責模特部的工作。上學期主要工作是改善部門內部人員關系，舉辦了兩次友誼會。軍官們也配合得很好，沒有遲到，出勤率很高。下學期的工作主要是做好社團下發的工作安排，壹個手機攝影大賽，壹個30周年慶典，讓工作順利進行。兩個學期舉行了7次戶外拍攝活動，每個軍官都展現了自己的風采，在這個部門得到了很好的鍛煉。整個小區的人都團結起來了，缺點也在磨合中逐漸改善。總的來說這壹學年的工作開展的還不錯，希望以後的造型部發展的越來越好！
D v部門
當了壹年的影協dv部主任，深深體會到當好部長的不容易。好在齊新有三個部長壹起工作，董事們盡量配合。很多部長都要自己做事，比局長們忙得多。他們必須招募新人，召開會議，培訓，分配任務和飛信。
協會工作總結第三章進入心理協會已經將近xx年了。在這xx個月裏，我學到了很多。心理聯想給我的感覺更像壹個家。在協會裏，每個部門和每個人的關系更像是兄弟姐妹。我也相信，只有團結起來，我們的“家”才會發展得更好，才會有更加輝煌的明天。
在工作期間，我深深體會到“在其位，謀其政”的重要性。對我們來說，就是做好本職工作，做好任何崗位都必須做的事情。做好這個崗位，做好我們的工作。無論是作為部長還是官員，我們都必須尋找自己的政府來代替它。其次，壹個人的態度決定了他的能力和奉獻程度；另外，培養時間觀念和紀律觀念是非常必要的；協調內部人員關系對我來說也是壹個新的挑戰。
在招聘會上，我們吸收了來自不同專業、學院和專業的軍官，使他們在工作中相互補充，提高宣傳板的數量和質量。在歷次宣傳板報中，我們部門大部分人都很積極，能及時完成板報的制作。其次，板報在設計、選圖、排版、色彩等方面有所改進，但在簽售方面存在很大的錯誤和不足。總的來說，宣傳板的制作還有很大的改進空間。
在培訓和聯絡官員方面，我們仍然做得不夠好。首先是與幹事溝通不夠，以至於在壹些活動中，有些幹事並不積極認真，存在拖延、推諉、找借口等各種情況。另外，幹事的時間觀念和紀律觀念不強，例會質量有待提高，增加壹些實質性內容。
我從每壹次會議、心智發展運動會、“漂流信”、感恩聚會和部際聯誼活動中學到了溝通、交流與合作的重要性。每個部門都有自己的優勢和劣勢，所以我們可以互補，合作，把工作做得更好。但是，在部委之間的溝通中，我們需要更多地了解部委的工作性質和重點，更多地相互理解，分擔更多的責任和工作，提高工作效率。此外，加強與各學院的溝通、團結與合作，可以更好地促進工作的發展和進步。
總之，在我們的工作中，不斷發現和解決問題，充分調動心理協會每個人的積極性，是我們的出發點。心理協會為我們提供了壹個鍛煉自己、提高能力的平臺，在這裏我們可以充分發揮自己的聰明才智，為自己的生活增添亮點，為心理協會的未來做出貢獻。
協會工作總結4會長、監事長、副會長、常務理事:現在，我代表協會秘書處就* *煤炭工業協會的工作做壹個總結報告，供大家審議。在市經委和市協會辦公室的領導下，在各會員單位的支持下，協會按照* *市煤炭工業協會章程和“服務政府、服務會員、服務行業”的宗旨，做了大量的工作，取得了壹定的成績。在此，對您壹年來的支持、關心和愛護表示衷心的感謝。200年以來，這個城市的煤炭工業有了新的發展和變化。壹方面，市政府繼續開展煤礦專項整治，下大力氣提高煤礦企業基礎設施和管理水平，減少重大傷亡事故的發生，繼續關閉各類不符合國家規定、達不到安全生產基本條件的煤礦。另壹方面，市政府繼續規範煤炭市場的經營秩序，控制環境汙染，減少煙塵排放。在這種形勢下，協會按照J航煤工業協會章程和主管部門的要求，以服務會員單位、服務政府、服務社會為宗旨，積極開展工作，取得了壹定的成績，也發現了壹些問題。為了更好地開展今後的工作，總結過去，規劃未來，現將協會過去壹年的主要工作和今後的工作安排報告如下:
1.努力服務政府，協助政府主管部門開展工作:年初，為配合整頓煤炭經營秩序，做好XX煤炭經營許可證年檢工作，協會分別在門頭溝區、房山區、昌平區召開了煤炭經營企業工作會議。檢查了解各運營企業過去壹年的工作情況，協助市主管部門，安排年度核查工作。3月至5月，配合市政府主管部門開展鄉鎮煤礦整頓，開展本市鄉鎮煤礦礦長資格培訓和考核。多年來，鄉鎮煤礦礦長的培訓、考核和發證工作壹直由各區縣煤炭管理部門組織。今年由於國家大力開展煤礦治理整頓，根據國辦XX 68號文，煤礦礦長證由省煤炭管理部門頒發。在市煤管辦的統壹安排和部署下，協會工作人員全力以赴，會同產煤區煤管部門組織開展了全市鄉鎮煤礦礦長資格培訓和考核工作。在兩個多月的時間裏，按照國家煤礦安監局新編制的教學大綱，* * *共培養了615名學員，其中609人經考核達到規定標準。在此期間，協會領導對整個培訓工作非常重視。協會副會長兼市煤辦主任吳景元，協會副會長兼秘書長賈太保在開幕式上進行動員。在培訓考核過程中，為保證培訓質量，特聘請多名煤礦資深專家、工程師進行輔助教學和授課。為了準確反映學習效果，按照訓考分離的原則，專門從京煤集團安監局請來了監考老師。此外，為了真實的測試學員的學習水平，每期學員都用不同的試卷進行考核，整個培訓考核工作公平、公正、公開。這項工作得到了來我市檢查指導工作的國家安監總局領導的好評。為更好地落實市政府在大氣汙染治理中嚴控燃煤汙染的精神，協會於6月20日在昌平區組織召開了北京市煤炭企業工作會議。會上邀請市煤管辦、市環保局、市質量技術監督局領導向與會人員宣講當前政策形勢，講解今年處罰標準，引起煤企高度關註。會上，協會對今年煤炭供應工作進行了部署，要求企業嚴控冬季用煤質量，做到早開工、早儲備。10-11為配合今年煤炭企業年檢換證工作，受市煤辦委托，協會派員赴各區縣開展調研，及時向市煤辦反饋基層信息，並就存在的壹些問題撰寫專題報告。同時，該協會關閉了大量的儲煤點，這可能會危及城市的冬天。為便於行業動態管理，隨時準確、全面掌握當地鄉鎮煤礦分布情況和全市礦井基本情況，有效預防煤礦安全事故的發生，提高事故處理能力。協會與阜新礦業學院合作開展了“建立* *市煤炭行業信息管理系統”的前期研究工作，項目建議書已上報市主管部門。這項工作仍在進行中。
二、針對長期影響我市煤炭企業的問題，為服務好煤炭企業，協會做了以下工作:提高煤炭用戶對煤質合理價格的認識和理解，是解決我市使用低硫優質煤的關鍵。為此，8月下旬，協會專門在海澱區中原賓館組織了壹次大型工作會議。除了北京的煤炭企業，近200名煤炭用戶應邀參加了會議。上市煤辦、市環保局、市質量技術監督局領導再次宣傳我市環保政策和處罰措施，同時宣傳合理的煤炭價格是合格煤炭的保證。協會秘書長賈太保同誌作了題為《合理的煤炭價格才能保證合格的煤炭》的主題報告，其中我市冬季取暖用煤指導價格首次向社會公布。會議在社會上引起良好反響，全市7家新聞媒體報道了會議精神。近年來，優質煤炭資源短缺壹直困擾著我市煤炭企業。為此，協會本著為企業服務的宗旨，今年對我市周邊的煤源進行了考察，先後三次派人到礦區了解* *周邊的煤炭資源，但符合我市煤質要求的資源並不多。除了山西大同的左雲縣，可供* *的優質煤很少，只有內蒙古鄂爾多斯市的精煤完全符合* *的煤質要求。經過與鄂爾多斯煤管局和煤炭協會的多次接觸，協會已達成* * *開發推廣鄂爾多斯潔凈煤的意向。今年已有多家煤炭企業經營使用鄂爾多斯煤，這項工作取得初步進展。在今年6月5438至10月的全市煤質聯合檢查中，鄂爾多斯煤各項指標均達標，部分經營鄂爾多斯煤的企業也受到表揚。6月下旬，協會組織的第壹批* *煤炭工業協會赴澳大利亞、新西蘭考察團在市經委相關領導的帶領下成行，開創了對外技術交流合作活動的先河。
三是加強協會組織建設:隨著本市鄉鎮煤礦整頓驗收工作的開展，協會重點發展了30家條件好、符合國家有關規定的鄉鎮煤礦企業成為協會會員，不僅擴大了協會的組織規模，還在煤礦企業中宣傳了國家的法律法規和方針政策，為煤礦企業開展服務工作奠定了基礎。經區煤炭主管部門推薦，市煤炭主管部門批準，協會向全國煤碳行業協會中小煤礦委員會推薦了4名優秀煤炭生產經營管理者，並於6月5438+2月初參加了全國煤炭行業協會表彰大會，為全市開展煤炭行業創先爭優活動做出了示範。總的來說，協會在200*做了壹些工作，但還存在很多問題，特別是在把握方向、找準方向方面；為政府服務；服務企業存在嚴重短板，導致資金不足的困難局面。所以在XX年的工作中，要盡量改變觀念和工作作風。努力把協會的工作做得更好。