當今社會，工作職責在生活中的應用越來越廣泛，制定工作職責有利於提高工作效率和質量。想學習制定崗位職責卻不知道找誰咨詢？以下是我為您收集的企業生產總監崗位職責(6篇精選文章)。歡迎閱讀收藏。
廠長工作職責1 1。分公司負責人是本分公司的安全第壹責任人，對本分公司的安全生產負直接領導責任。
2.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律法規和上級的有關規定；並根據企業年度安全目標計劃的具體措施，根據分公司控制的輕傷、障礙，班組控制的異常、未遂安全目標，層層落實責任，確保分公司安全目標的實現。
3.組織實施工廠下達的“兩措計劃”，按時組織編制工廠“兩措計劃”，經批準後組織實施。
4、對重要的檢修(運行)工程技術改造項目，參與或組織制定安全技術措施並對措施的正確性和完整性承擔相應的責任。
5.領導和支持分廠安全主任的工作；每月召開分廠安全分析會；每月至少參加壹次本隊的安全日活動，檢查安全隊的活動記錄並給予指導。
6.領導本廠定期的安全檢查活動，經常深入生產現場，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章行為。
7.負責組織本廠安全工作規程的學習，新工人的定期考試和安全教育，協調各班組、各專業之間的安全配合與協作，負責所用臨時工的安全管理，確保安全生產的順利進行。
8.按照《電力生產事故調查條例》參與或主持事故的調查處理，對本廠事故統計報告的及時性、準確性和完整性負責。
廠長工作職責2 1。根據生產部下達的生產計劃，安排車間生產，做好車間管理。
2.生產前根據“生產任務單”檢查原材料的樣品、款式、顏色和規格。
3、按工藝流程表的要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4、對於生產中的原材料和其他技術問題應及時反映。
5、加強生產管理，根據技術部提供的生產工時，根據車間的實際生產情況制定合理的計件工資。
6.協助和支持質量檢驗員做好產品質量工作。對於有質量問題的產品，要積極配合檢測人員盡快修復。
7.與各部門合作，采取有效措施克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。
8.協調各種生產設備的配置。做好生產現場管理，負責日常機器材料采購。
9、堅持不懈地搞好節約、文明生產和安全生產。
10，持續培訓提高各生產崗位負責人的管理能力，從而為企業創造更高的效益。
11，公平公正對待各崗位員工，做好團結穩定工作，營造積極向上的氛圍。
12.制作各生產環節日常消耗品的最低庫存量表，以免影響生產。
13，隨時與銷售部保持聯系，提供大貨發貨情況。
14，要做好員工的思想工作，做好班組和車間的文明生產，做好安全。
生產，確保車間環境整潔，標識清晰。
15，做好廠區消防安全工作。
企業生產總監的工作職責3要求a
職責:協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度，負責采購物料，配送，發貨，物流等。Brbr資格要求熱情開朗，脾氣好，認真負責，吃苦耐勞！熟悉操作辦公軟件，家住奉賢附近優先，有其他工廠或公司類似工作經驗！brbr工作時間800-1700
請求b
職位要求:1)較強的計劃、組織、推動、實施、監控和協調溝通能力，較強的服務他人意識和耐心；2)2年以上工作經驗；有推動工廠生產線自動化經驗者優先，有自動化、化工、軟件編程或相關工作經驗者優先；3)熟悉工廠的經營管理，工廠的整體運作，各部門的工作流程。4)能幹、高效、抗壓。樂觀，責任心強，主動性強，保密能力強。
要求c
工作描述:
1，協助廠長制定年度經營計劃，分解各階段工作目標；
2.起草工廠各階段的工作總結及其他正式文件；
3.協助廠長管理工廠和各職能部門的運作，協調內部各部門之間的關系，特別是車間和部門之間的日常工作關系和事務處理，必要時單獨召開業務溝通會或工作會議；
4.跟蹤生產和質量目標的實現情況，提供分析意見和改進建議；
5.協助廠長安排各種高層會議的日程和議程，撰寫並跟進高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6.完成其他臨時任務。
工作要求:
1，年齡28-45，男，大專及以上學歷，理工科優先；
2.三年以上工廠管理經驗；
3.良好的團隊精神，人際溝通和領導能力，自我驅動，並能獨立承擔具有挑戰性的工作；
4.工作認真仔細，邏輯性和組織性強；
5、了解法律、企業財務、人事、運營等相關管理知識。
企業生產總監崗位職責4崗位說明書:
1，全面負責服裝廠的日常生產、管理和運營。
2.建立和完善各部門的規章制度，規範生產流程和員工行為；
3.負責工廠生產經營的整體規劃，根據計劃目標編制月度、季度、年度生產計劃；
4.執行生產計劃，監控生產進度，合理安排各項生產任務和工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨保質保量完成。
5、負責訂單價格和工期的確認，並根據訂單發出生產通知單；
6.制定和控制生產成本計劃，控制各環節成本，降低生產消耗，避免浪費；
7、安全生產第壹責任人，貫徹安全生產方針政策，組織安全生產檢查，杜絕廠內生產安全事故。
8.領導和管理工廠維修部維護工廠的基本設備，確保生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態；
資格:
1，35歲以上，五年以上服裝廠生產管理工作經驗；熟悉服裝廠的所有流程和環節，有完整的服裝廠管理方法和理念。
2.熟悉針織和梭織服裝生產過程中的各個環節和質量標準。
3.熟悉服裝工廠的生產運作和管理，具有豐富的生產管理、成本控制和質量管理經驗；
4.熟悉現代服裝制造企業的各類技術、流程和運營體系；
5.具有敬業精神和團隊合作精神，善於溝通，有責任心，穩重踏實，勤奮；
6.具有良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。
7.優秀的領導和表達能力，能夠在較大的強度和壓力下工作，從基層做起者優先。
企業廠長的工作職責。廠長作為企業法人，處於企業的中心。廠長在任期內，將全面指揮和全面負責全廠的生產經營活動。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責範圍對於調動基層管理者的積極性具有重要意義。
1.學習國家政策，探索現代企業管理模式，不斷提高企業素質，開展各種合法經營活動，維護企業財產，正確處理董事會、企業和員工的利益，對企業的生存和發展負全責。
2、根據董事會或上級主管部門下達的經濟技術指標，精心組織各職能機構，為企業發展制定戰略規劃並實施融資，處理好經濟發展與企業文化的關系，處理好企業與社會的關系，處理好個人利益與企業利益的關系。
3、定期召開相關會議，認真聽取各部門的工作匯報，並對其工作進行總結和指導。研究解決廠內外重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，提出發展規劃和建議。
4.直接領導副廠長、辦公室主任和主要職能部門負責人，協調他們的工作，使整個工廠的管理科學化、規範化、程序化。堅持以市場為導向、以銷售為導向的指導思想，及時投入人力、物力、財力開發新產品，不斷提高企業的競爭力和應變能力。
5.根據企業的經營效益和生產管理狀況，結合市場信息，有權進行產品決策，審核各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造方案和意見，報董事會或主管部門批準實施。
6.根據生產經營需要和精簡高效的原則，制定、修改或廢止有關規章制度，決定本廠管理機構的設立、調整和撤銷。
7.根據工作需要和個人工作能力，提名、任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政幹部，並負責管理和考核，按照企業制定的各項規章制度實施獎懲制度。
8、根據生產經營情況，有統壹指揮權，在相關法律範圍內，有權變動人員。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠簽訂各種商務合同和經濟合同，並管理合同的順利執行；有權代表我廠參加相關的經濟談判；有權簽發本企業制定的各種經濟技術文件。
企業廠長的職責6 1。全面負責修理廠的生產經營、產品質量和安全生產，認真執行公司的有關規章制度，負責服務站的日常工作；
2.建立健全修理廠的管理制度和組織機構，實行各工種責任制，負責維修站業務的管理。組織業務接待和商務談判，負責業務拓展，開發新用戶；
3、確定質量方針建立質量目標，制定相關服務質量管理制度並監督責任落實到個人，帶領全站服務人員做好整車質量保修和技術服務工作，負責組織專人對進廠車輛進行三檢(進貨檢驗、過程檢驗和出廠檢驗)。
4.定期對員工進行質量和安全教育；監督服務站各部門的日常活動，定期召開相關會議，發現問題，分析原因，采取措施保證正常運行；
5.建立健全廠內組織，明確責任和權限，保持員工內部溝通，保證正常運轉，加強管理保證服務站內各部門和人員的責任和權限，建立質量管理體系，堅決維護公司的企業形象和聲譽，認真做好用戶的售後服務工作，打造弘陽服務的品牌形象；
6.參與組織處理重大、疑難質量問題和糾紛，及時解決用戶提出的合理問題，實事求是送到每壹個用戶手中，維護用戶和公司的利益和聲譽。積極配合銷售活動並有義務宣傳推廣銷售產品，擴大產品市場份額；
7.為保證服務質量，定期檢查並督促維修車間合理使用和維護維修設備和工具，檢查並督促操作人員按照設備和工具的使用條款進行使用和操作；檢查和監督設備維護工具的日常維護，禁止設備帶病運行，保證維護工具的正常使用，保證設施、設備、人員等必要資源的獲得和維護，滿足生產的需要。
8.組織職業發展和培訓，提出培訓要求，確保服務站人員能不斷適應崗位要求，負責改善工廠形象和環境衛生；
9.開源節流，負責審核廠內業務費用，向公司提交季度和年度工作總結。
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