5月入選財務人員工作總結(上)？公司領導的這次會議主題很及時，讓我再壹次認識到自己的工作和意識還有很多不足。基於這個目的，回顧這壹階段的工作，相比其他財務經理還是有很多問題的。希望自己在xx年的工作中不斷提高和完善，努力做到適合崗位。
？第壹，財務工作與財務管理的要求相差甚遠。
？羊城的財務工作更多的是會計工作，只停留在會計核算的過程和事後核算。對事態的發展缺乏足夠的預見性，往往很難做到防患於未然，而不是防患於未然。另外，作為財務的負責人，他參與企業的經營活動不夠積極，所以不能深刻把握其經營活動的特點。他只能按照公司或者領導的要求提交數據和資料。在分析企業的經營情況時，他往往拋開企業的實際情況，只是根據理論指標進行計算和解釋。所以這方面的工作離領導的要求還有很大差距。
？二、會計工作還有許多需要改進的地方。
？去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》，組織我們學習了財政部《會計工作基本規範》，對我們的會計工作提出了具體要求。但是，在實際工作中，尤其是在壹些小問題的落實上，仍然存在很多不足，壹些已經形成習慣做法的問題仍然難以改變。
？第三，管理工作的形式化和表面化
？日常管理工作有很多不夠細致和深入，往往停留在形式或表面，沒有起到真正的管理作用。與系統的要求相比，還是有問題的。針對這種管理中存在的問題，如何深入做好管理工作，應該是今後工作中的另壹個重點。
？第四，缺乏溝通，相關信息不到位
？財務工作是對企業經營活動的反映和監督，要及時了解部門以外的信息。目前部門之間的合作不存在問題，就是對於暫時沒有用或者與財務無關的信息和知識，沒有和其他部門進行主動的溝通和了解，用的時候也不知道找誰；另外，與公司領導的溝通還存在問題，不能完全掌握領導的工作思路和對財務工作的要求，以至於工作有時比較被動。
？五、計劃在明年的工作中應重點對以下問題進行改進和完善:
？1.在做好日常核算的基礎上，繼續學習業務知識，放下自己的薄弱環節；同時向其他公司好的財務總監學習好的管理和經驗，提高綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第壹手信息，加強預測分析，按照集團公司的要求認真做好財務規劃。在日常工作中，根據財務計劃，監督企業合理有效地使用資金，使企業效益最大化。當實際經營活動與計劃數有較大差異時，及時與領導溝通，分析找出原因，根據差異及其原因采取行動或糾正偏差，或調整現有計劃，也為以後的規劃積累經驗。
？2.努力實現會計工作的規範化和制度化。
？按照財政部《會計工作基本準則》和《大化集團財務管理制度》的要求，做好日常會計工作。只有按照工作規範和財務制度做好日常核算和財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實、有效、有價值的財務分析和決策依據。也爭取陽城公司在大華集團被評為A級金融信用企業後盡快獲得此項榮譽。
？3.深入細致地做好日常財務管理。
？在接下來的壹年裏，我計劃花更多的時間，研究財務軟件和銷售軟件中的功能模塊，盡可能充分利用現有的功能，使羊城的財務管理工作更上壹層樓，真正發揮控制和管理的作用。
？4.不斷吸收新知識，完善自身知識結構，提高政策水平。
？缺乏財務知識以外的房地產、建築相關知識，有時會影響自己的財務工作。所以平時除了加強自己的學習之外，還要向其他部門的同事請教，尤其是工作中遇到非金融專業的業務事項，不能只靠自己的理解，應該深入了解後再處理。
？5.加強內外溝通，收集相關信息。
？新的壹年，內部財務和各個部門之間要經常溝通，形成聯動效應，動態掌握企業的各類信息，不斷更新不同時期的各類信息，掌握各個項目的進展和最新信息。加強與地方財稅部門的聯系，及時掌握相關政策信息，依法納稅、合理避稅，當好企業合法經營的參謀。
？六、除了我們自己的努力，給集團財務部兩點建議:
？首先，請集團外的老師針對我們工作中的薄弱環節，舉辦壹些專題講座和培訓。關鍵是如何將理論應用於實踐，如何提高財務管理水平。另外，我們經常組織壹些內部的學習交流，讓大家學習和分享先進的管理經驗。
？其次，對於公司的財務制度，是不是也可以向項目公司的領導和部門經理學習，讓他們認為必須按照制度來管理，如何按照制度來管理，否則只從財務上執行起來太難了。
？最後，在今後的工作中，希望各位領導繼續大力支持財務工作，我也會盡全力做好財務工作。
5月入選財務人員工作總結(下)？壹、當前的金融問題:
？1.費用單據不能及時退回財務部。
？費用單據發生後，財務工作才剛剛開始，而不是結束。財務需要根據這些費用單據，即原始憑證，編制會計憑證，然後根據會計憑證記賬。記賬後可以為公司準備月報，分析公司的經營情況。財務要求是每日結算。如果那天不明確，每個月都不會有正確的數字，到年底不正確的數字會更大。
？2.總經理仍在為財務部處理現金業務。
？這是其他公司不存在的現象。公司越大，總經理越輕松。而我看到的是總經理在財務上的掙紮和煩惱，讓我覺得做財務總監很丟人。
？二、下壹步的工作思路和指導方針。
？財務工作需要從最基層壹點壹滴的去做。雖然看不到立竿見影的效果，但是需要日復壹日的完善。
？財務部需要崗位設置:
？出納、記賬會計、財務主管。
？記賬會計可以多個人，其他崗位可以壹個人。財務部是壹個整體，* * *相互配合，* * *完成各個崗位的工作，各個崗位緊密相關，缺壹不可。
？工作方法:
？收銀員:
？1，掌管公司的可用現金，公司的收付，同樣通過出納。未使用的資金由總經理控制。
？2.出納在支付現金時，必須聽從總經理的指示，嚴禁無指示支付。
？3.要交壹大筆錢，看說明書，壹定要再給總經理打電話。
？4.每天在現金簿上登記，計算出當天的可用現金余額，並與實際現金核對。
？5.將支出票據和收據保存在壹起，並每天將其轉移到簿記會計。
？簿記會計:
？1，顯示每日出納的收款單據，費用單據、
？預付款表格，根據公司要求準備憑證。每月將憑證裝訂成冊，以備參考。
？2.每天根據會計憑證登記賬簿。
？3.每個月底，準備壹份本月公司經營情況的報告。
？4、編制年終經營報表。
？會計主管:
？1，建立公司相同的會計科目編制，提供相同的會計分錄進行記賬核算。為公司各方面提供可用的建帳思路。
？2、根據月度總結寫財務分析，給總經理壹個公允的建議。
？3.負責公司財務的外事工作。根據國家要求為公司建立可審計的賬簿。
？財務管理理念:
？根據公司需求重新排序:像公司現有的分公司:物業、名山學校、裝修公司、房地產開發公司、建築公司，以及以後要開的新公司，如果能壹起管理，總經理可以直觀的了解公司整體的運營情況。
？我理想中的總經理是:簽字，看報表，讀報，開會。
？以上只是我個人的想法，還有很多不盡如人意的地方需要總經理點睛之筆。
？除了財務方面，我對公司有幾點建議:
？1，希望我們公司能從崗位上管理。定崗、定責、定利。崗位工資可以公開，優秀員工可以競崗。每個人都有責任、權利和利益。
？2.公司設立人力資源部或人事部。專門從事員工管理，建立人事檔案，為每個公司的每個人辦理入職轉正手續；為離職員工辦理離職手續；同時招募新人，為公司配備和儲備主力。
5月入選財務人員工作總結(三)？(1)加強財源建設，做大金融“蛋糕”。
？首先是做大產業。堅持以工業化引領經濟發展全局，加大金融對工業的支持力度。樹立“以富生財”的理念，安排壹定規模的財源建設資金，支持高技術、高稅收、高附加值企業發展，著力培育10家稅收超千萬元的重點企業。煤炭是XXX的主要財政來源，我市將積極支持東沖、明沖、開元等骨幹煤炭企業發展壯大，支持上梁沖煤礦盡快投產。繼續加強鄉鎮小煤礦關閉整合，減少數量，擴大規模，增加產量，確保安全。做好煤炭安全生產工作，避免因安全事故造成煤炭產量大幅波動和財政收入正常入庫，力爭20xx年煤炭產量達到480萬噸，實現涉煤稅費2。4億。堅持把電力產業建設作為重要財源，支持大唐某某電廠三期、邵磊熱電廠二期開工，加快上堡水電站建設。支持翔安鋼鐵、宏基鐵合金等壹批高稅收企業發展壯大，支持金盾水泥廠盡快投產，啟動鑫元寶精銅項目建設，努力培育壹批穩定的財稅增長點。全力支持大唐電廠、白沙煤電集團、湘南監獄等在雷企業發展，督促大唐電廠後勤公司在XXX註冊，進壹步培育稅收增長點。我們將繼續堅持招商引資第壹城的方針，全面兌現招商引資優惠政策，全力優化經濟環境，進壹步加大對工業企業和高利稅企業的投資，想方設法激活民間資本，引導煤礦老板和房地產老板二次創業，通過新項目和新企業增加財政收入。二是做壹個生活化的城市。城市是我們城市的優勢和亮點。要做好經營城市的工作，使之成為城市的主要財政來源。我市將重點建設新世界廣場、金橋會展中心酒店、開元財富中心等標誌性建築，積極推進明珠花園、新世紀廣場、國際新城、金橋社區、銅鑼洲社區、吳廣新城建設，努力增加房地產稅收。進壹步搞活土地市場，高度壟斷土地壹級市場，規範二級市場，全面清理城區閑置土地，依法收回非法占用的土地進行拍賣，增加土地出讓收入。繼續做大做強全市商業娛樂業，抓好神農建材市場、湘南市場等專業市場建設，增加第三產業稅收，繼續鞏固市區財稅主力軍地位。三是強鎮強村。強化鄉鎮財稅意識，加強南靖、田垚等鄉鎮工業社區建設，加大烤煙等涉稅產業培育力度，重點培育財政收入超千萬元的鄉鎮10個。
？(二)完善征管手段，挖掘財稅潛力。
？壹是完善財稅政策。規範稅收優惠政策，調整招商引資獎勵和考核方案，將招商引資與項目稅收掛鉤。在履行政府承諾的基礎上，進壹步規範投資項目稅收征管，做到“壹分不少交，壹分不少免”，提高招商引資企業的稅收貢獻率。針對我市福利企業太多，弊端太多，退稅太多的情況，要加強對福利企業的監管，規範福利企業退稅審批程序，堵塞政策漏洞。要停止“實物地租”的城市發展方式，嚴格減免稅費，原則上取消房地產項目稅費優惠政策。加強納稅評估，繼續實行財稅“壹票否決”，完善分稅制政策，鼓勵鄉鎮培育財源。建立政府對企業的扶持措施、企業主享受的政治待遇與企業納稅掛鉤的激勵機制，提高企業自覺納稅的積極性。二是完善征管方式。啟動煤炭稅收信息系統建設，加強煤炭稅費征收，增加財政收入。全面開征非煤產品稅費，力爭實現稅費15萬元。稅控收款機將在第三產業全面推行，實現“憑票稅控”，防止漏稅。重點加強房地產稅收征管，清理隱形開發行為，挖掘財稅潛力。要運用法律、行政等綜合手段，繼續加大稅收清理力度，嚴厲打擊各類涉稅違法行為。要加強對年收入654.38+0.2萬元以上個人所得稅的征收，重點對煤礦老板、房地產老板等高收入群體補充征收個人所得稅。三是完善稅收協調和稅收保護網絡體系。繼續強化規劃、國土、交通、房產、農機等相關職能部門的作用，形成財稅征管合力。進壹步強化房地產開發商代收代繳稅款的義務，努力增加城市建設和安全稅。
？(3)優化支出結構，確保重點支出。
？按照“統籌兼顧、突出重點”的原則，做好財政支出工作。首先是財力向社保傾斜。關愛社會弱勢群體，全面實施農村低保和城市大病救助，進壹步加大對新型農村合作醫療的支持力度，支持保障性住房和“廉租房”建設，解決少數困難家庭的住房問題。逐步完善社會保障體系，全面啟動幹部職工工傷保險。確保7月起幹部職工工資按時發放、補發到位，不拖欠。分階段啟動住房公積金和提高幹部職工補貼標準，適當提高農機、農技、農經部門差別工資補貼標準，讓廣大幹部群眾享受到經濟發展的成果。二是財力向農村傾斜。關註農業、農村和農民，支持社會主義新農村建設。抓住國家扶持農村公路的良好機遇，加大對農村公路建設的投入，特別是對原來合並的貧困地區和鄉鎮，徹底改變農村交通面貌。加大農村水利設施投入，盡快修復“7·15”洪水損毀的水利設施，為農業發展提供保障。進壹步擴大公共財政對農村公益事業的覆蓋面，積極支持農村村級場所建設。第三，財力向教育傾斜。要全面免除農村義務教育階段學生學雜費，為貧困家庭學生免費提供教科書並補助寄宿生生活費，鞏固農村義務教育成果，保障適齡兒童正常入學。足額安排取消學雜費後學校所需公用經費和學校“重建”配套資金，確保取消學雜費後學校正常運轉。四是財力向困難鄉鎮和部分單位適度傾斜。農村稅費改革取消農業稅後，鄉鎮之間因稅收面積和資源因素造成的財力懸殊，部分單位之間財力不平衡的現象也客觀存在。我市將根據財政增長情況，逐步加大對困難鄉鎮和單位的支持力度，縮小鄉鎮和單位之間的財政不平衡，改善困難鄉鎮和單位的運行狀況。
？(四)加強資金監管，提高使用效率。
？減少行政支出，嚴格按照政策規定控制接待標準和出差、會議費；規範津補貼發放制度，糾正巧立名目濫發餐費補貼、會議補貼、獎金補貼等現象；建立健全財政監督機制，加強財政資金績效評價，特別是加強財政基本建設項目監管；加快推進國庫集中支付改革，力爭兩年內對所有市直單位實施國庫集中支付改革，形成資金支付平衡機制和內控機制，確保資金安全高效使用，從源頭上預防腐敗。
5月入選財務人員工作總結(四)？壹年過去了，我覺得做這份工作很有成就感。現在回想起來，真的是感慨萬千。來到xx已經很久了。我壹直都能客觀的看待自己的工作，做財務工作從來沒有忘記自己的職責是什麽。這壹年，我努力做好自己的工作，很大程度上鍛煉了自己。可以說壹年來工作能力提升了很多，現在回想起來也是深刻的。
？我知道這份工作我需要誠實，我不能接受任何回扣之類的東西。我在公司做了很長時間的財務工作，但壹直沒有忘記自己的職責是什麽。我能找到最合適的方法在這個尺度上取得足夠的進步。現在回想起來還是覺得很好，現在也壹直在認真的保持著壹個好的工作方向。能感受到自己能力的進步，對我來說也是壹件很有意義的事情。回想起來，我很充實。壹年的時間比較快，這個過程中也有很有趣的事情，讓我找到了快感。這也是我的動力。接下來我壹定會充實自己。只有不斷充實自己，才能在這個過程中積累更多。這些細節我深有體會。作為壹名教師，
？到現在，每次回顧自己的工作，都覺得很自豪。承擔這項工作是我的榮幸。我很清楚，不是每個人都能做公司的財務工作。這是領導對我的充分信任，讓我有機會在這個崗位上鍛煉自己，為公司做貢獻。真的很感謝公司的信任，也很感謝在這樣的環境下努力工作。雖然現在壹年過去了，但是，我仍然能夠保持良好的狀態，這給了我很大的鼓勵。我也相信這個以後可以做好，我會繼續做下去。以後還會有更多的事情等著我去做好。我也堅信這壹點，壹定會把公司的財務工作貫徹到底。這是肯定的。我會做好以後的工作，保持工作的正確方向。我現在真的在想。在新的壹年新的起點上，我會堅持做好接下來的工作，讓自己努力，樹立好榜樣。面對即將到來的20xx年，我充滿信心，準備起航。
5月入選財務人員工作總結(第五章)？不知不覺中，見證公司飛速發展的20xx年悄然過去，充滿挑戰的20xx年即將到來。回顧20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有和同事壹起攻關、加班備戰的艱辛，有遇到困難挫折時的惆悵。這壹年的工作總結如下:
？首先，對公司來說是新的
？20xx 10年10月8日，很榮幸成為公司的壹員。剛來公司的時候，很擔心怎麽和人相處，怎麽做好工作。但公司和諧的工作氛圍，團結的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。我很高興我能加入這樣壹個優秀的團隊。在這兩個月的時間裏，通過領導和同事的耐心指導，我在短時間內適應了公司的工作環境，熟悉了公司的整個運作流程。
？第二，整理和裝訂月度憑證
？每月結賬後，開始整理憑證。將收款、付款、轉賬憑證按憑證順序分別放入三個紙箱，然後檢查憑證審核、復核、出納、經辦是否蓋章簽字，完成稅局記錄憑證後開始裝訂。公司的電動打孔機很方便，省去了三孔打孔機的很多麻煩，裝訂好的憑證整齊美觀。憑證裝訂好後，按順序放入文件櫃，便於查閱。
？三、收取旅遊卡、旅遊卡錢。
？截至今日，* * *已收集旅遊卡167張，總金額837.5萬元，旅遊創辦卡70張，總金額138.2萬元。記得第壹次和市場部置業顧問去雲南城投地產做股東，收旅遊卡。由於客戶較多，我誤將金額為大寫5萬元的收據開成了50萬元，開第二張收據時才發現，後來向客戶道歉，取消了，重新開了，得到了客戶的原諒。與此同時，客戶教育我:當收據金額與資金金額不壹致時，以大寫金額為準。這次課以後，每次開收據都會核對金額，POS機的金額會和收據的金額核對。
？四、申報個人所得稅、外匯支付憑證。
？每月工資表出來後，根據工資表提取應繳納個人所得稅的個人名單和金額，按金額排序，按稅率區間分類統計，然後申報。第壹次申報時，對EXCEL公式不熟悉，導致最終應納稅額與工資表不壹致。經過劉立江的悉心指導，我發現了問題，為以後的納稅申報做了鋪墊。由於公司的高爾夫球場是由美國尼克勞斯公司設計的，每個月都要向稅務局開具支付外匯的證明，也是壹波三折。起初，我不知道地方稅務局在哪裏。我拿著國稅所開具的證明趕到辦稅大廳，蓋了章。後來被告知去地稅所審核蓋章。在開具外匯支付憑證的過程中，我也知道了稅務人員要多了解稅收法律政策，根據當地稅收政策合理避稅，為企業節約資金和成本。
？五、現金收入憑證的錄入
？公司每天和其他非掛靠單位聯系密切，部門每天收取各種現金，包括車輛通行證、辦公基本通行證費用、投標保證金、投標手續費、水電費收取、IC卡充值等等。憑證錄入過程中也有很多困難。在開始時，投標保證金總是記入其他應收款，手續費和制作費用記入貸方。後來馬軍給我認真解釋:投標保證金以後要退，要記在其他應付款裏。手續費和工作成本應以紅色借方表示，以抵消行政辦公費用。而且每次我做完憑證後，都幫我仔細檢查，指出錯誤，詳細解釋。通過他的耐心指導，我發放代金券的問題越來越少。
？第六，存在的不足
？通過這幾個月的工作，我也深刻認識到了自己的不足:
？1，待人接物方面有待提高。
？2、說話不是很嚴謹，不懂得如何與人溝通。
？3、粗心，不懂得把握細節。
？4.不熟悉金蝶財務軟件的功能。
？5、缺乏專業知識和技術。
？七、解決方案
？1，多看書，多學習，制定學習計劃，加強對自己專業知識的學習；
？2.多參加各種活動，包括社交活動，多與人接觸，開闊眼界，與人交往時不要畏首畏尾。
？3.工作中不懂的事情多向別人請教，經常出錯的事情做好筆記，仔細琢磨。
？4.學習稅收相關法律法規，掌握稅收政策，做好合理避稅工作。
5月入選財務人員工作總結(第六章)？經過兩個月的試用期，我在工作中也取得了壹些成績。會計看似簡單，做起來卻很難。之前的工作經驗對新工作是有幫助的，但很多東西需要重新認識和體會。學習和實踐只有融合才能出成果。這壹成績的取得離不開單位領導的耐心教導和身體力行，離不開公司同事的關心和支持。
？兩個月的試用期已過，熟悉所從事的會計工作，能夠勝任這份工作。以前在會計師事務所做業務助理的時候，對會計工作有了更深的了解。而且在這兩個月裏，在公司總會計師的帶領下，在同事們的幫助下，我在新的崗位上對公司的商業模式和管理制度有了新的認識和深入的學習。我的工作總結如下:
？首先，壹個人面對壹個新的城市，壹份新的工作。
？壹切都會是壹個新的開始，會有壹個從不熟悉到熟悉再到精通的過程。萬事開頭難，良好的心態——豁達積極的心態是做好壹切工作的基礎。最初的幾天是關鍵，所以我努力把自己的心態調整到最好，以適應新的環境，迎接新的工作挑戰。
？2.在此期間，我在財務和內勤方面做了以下具體工作:
？1.嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷、現金和支票收付業務。
？2.每月第八個工作日按時支付本單位員工的工資。
？3.及時登記現金和銀行存款日記賬。月底準備會計報告。
？4.填寫納稅申報表。
？5.完成財務總監交辦的工作。