中國傳統的公共管理職能體系是參照前蘇聯的高度集權模式建立的,其特點是在政治、經濟、社會、文化等方面實行高度集中統壹管理。在這種職能模式下,傳統的公共管理職能體系具有以下特點:(1)以階級鬥爭為整個公共管理部門的重心。(2)在經濟管理職能方面,由於高度集中的計劃經濟體制,我國政府包攬了所有的經濟管理職能。(3)社會文化管理職能基本由政府集中,服務職能相當薄弱。(4)在公共管理職能的運行中,傳統的公共管理體制只註重思想政治教育和行政強制手段的運用,特別是依靠行政強制手段來進行各種公共管理職能。在新的歷史時期,其發展趨勢是:十壹屆三中全會以來,我國進入了社會主義經濟體制轉軌時期,相應地,公共管理體制的重心及其基本構成也必然隨之調整和變化。
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