1、人性化管理：中國的傳統文化註重人的價值和作用，強調“以人為本”，這種思想在管理中同樣重要，在現代企業中，員工不再只是簡單的勞動力，而是企業發展的核心力量。
2、整體管理：中國傳統文化註重整體的和諧與平衡，這種思想在管理中同樣有所體現，而企業管理者應從整體出發，綜合考慮企業的各個方面，包括組織結構、業務流程、人員管理、戰略規劃等，實現整體最優。