中國式管理與西方式管理的異同！~

簡單說，中國式管理是人本位的思想，重視以人為本，處理事情采用的是三分法的思維方式，是非難明。管理的重點在於“人”，具有很濃的人際關系，所以管理的過程就是“修己安人”。變通性很強，制度的彈性很大，能在法外做到衡情論理，依靠企業文化來約束員工。西方的管理采用的是二分法的思維方式，是非分明，壹切依法，依照制度管理，沒有彈性。由於神本位的思想，人際關系較為薄弱，分工明確，有力制衡，權利義務明確，適於穩定化境。