企業最重要的財產不僅是專利，不僅是技術積累，更是人才。
有些人才可以利用專利和技術來積累和發展企業，給企業帶來豐厚的回報。所以評價人才就是要把握企業中大多數人在自己的崗位上能夠發揮自己的專業水平，利用自己豐富的經驗，發揮自己的長處和優勢。
甚至通過評價這種活動，可以發現壹些有潛力的人才，只是沒有被發現或者應用。
當然，通過測評活動，也可以檢測部分崗位是否符合企業的要求，也可以檢查壹部分補齊的人。