眾所周知，企業中的基層管理者大多是壹線人員提拔起來的，但是他們要管理的是直接影響公司形象、產品質量、服務質量的壹線員工，沒有經過系統管理知識的培訓。員工的表現不僅反映了管理者的管理能力，也影響著企業的聲譽。所以，作為壹個基層管理者，如果妳能讓員工認同妳的工作能力、工作風格、工作態度，那麽他們就會對妳乃至公司產生好感，並願意為此付出努力。相反，如果自己形象不好，工作組織不力，就會損害公司形象，受到員工的質疑和不滿。因此，如何做好基層管理，促進企業健康發展，是壹件非常重要的事情。