壹、年會創意原則
1，釋放壓力，娛樂為主。
年底了，終於有機會放松壹下了，不要那麽苦大仇深，不要做領導匯報。釋放壓力，搞團隊文化建設，對大家都有好處。
2.總結業績，關註成長。
娛樂歸娛樂，該認真的時候壹定要認真。這壹年公司的發展，各個部門的發展，個人的發展，都可以在年會上展現出來。
3.找問題，委婉表達。
總結起來有好有壞。借機指出壹些沒有原則性，不會引起根本性矛盾的小問題，也是對公司的貢獻。領導在場的時候，幽默地戳戳夠紙，大家都會笑。如果失敗了，就看領導是否放心了。
二、年度創意節目內容關鍵詞
無論節目形式如何，都要把握好節目內容，無論是歌舞還是特效，內容都要出彩。在內容上，要找出團隊內部誰更有才華，花點時間握筆。當然，很多事情也是可以壹起努力的，團隊的智慧永遠大於個人。
1, * * *
註意表達的內容是否能引起同事的* * *性。比如公司加班嚴重，大家都深有感觸，就拿出來取笑。只要找到* * *唱點，妳們這些“圈子”裏的人都會笑。
2.溫暖的
幹吧，鬧吧，樂吧。壹個節目不能只是惡搞，得有主旋律，結尾最好回歸溫情。
3.業績增長
妳們公司這麽大張旗鼓的辦年會，盈利能力很好。今年業績大增，妳們辛苦了。妳應該為此邀功，表明立場，鼓舞士氣。