2.國企按時發工資發福利。即使公司每年虧損，沒有營業收入，也不會發工資。今年的疫情就是最好的體現。其他公司處於持續的恐慌狀態，國企員工還在泡茶，說胡話。
3.國企的福利待遇更好，在五險壹金繳納、節假日福利發放、年金發放、醫療救助等方面都遠遠優於私企。
4.女員工特別有感觸，因為分娩時會有更長的假期，哺乳時享受更多的等待時間。最重要的是不要擔心。回來後，沒有崗位，工資也不會降。
5.在國企工作，對解決個人婚姻終身大事很有幫助。很多優秀的員工喜歡有穩定工作的國企員工。
6.有了國企背景，員工的征信更好，更容易獲得金融機構的青睞，獲批的授信額度和貸款額度也會更高。
7.國企是優勢平臺。員工工作後可以接觸到很多政府職能部門，方便擴大人脈，有助於解決子女教育、醫療、就業等問題。
8.國企員工通常是甲方，也往往是乙方的“爺爺”，所以容易獲得他們的尊重和孝敬，生活相對舒適，不犯原則性錯誤。
9.國企的工資在同行業中屬於中上水平，比小型私企更高，更有保障。國企基本不會裁員，所以各方面風險低。
10，國企80%的員工都有自己的關系網。如果有能力，可以學會整合各方資源，利用各自優勢，開辦副業，擴大收入。#職場專家說# #職場微頭條# #職場專家精#