人才資源是第壹資源，事業成功的關鍵在於能否發現、培養和使用人才。從當今世界社會經濟發展的實踐來看，“哪個國家智力發達，哪個國家就會富強。”壹個國家的發展如此，壹個地區、壹個部門的發展也是如此。黨政人才隊伍建設是黨和國家事業發展的關鍵環節。中央關於加強黨的執政能力建設的決定指出:“深化幹部人事制度改革，建設壹支善於治國理政的高素質幹部隊伍。”浦江縣要實現經濟社會跨越式發展，提升大成都核心競爭力，必須堅持“人才強縣”發展戰略，深化幹部人事制度改革，充分挖掘、用好、管好黨政人才資源，加快人才資源向人才資本轉化，為全縣經濟發展提供強有力的智力支持和人才支撐。
壹、浦江縣黨政人才隊伍的現狀和特點
我縣轄8鎮4鄉，109個行政村，23個社區，總人口261萬。* * * *幹部4959人，其中公務員989人，考生102人，事業編制管理人員3928人。近年來，按照《全國人才隊伍建設規劃綱要》和中央、省、市人才工作會議精神要求，我縣堅持把“人才強縣”戰略作為加快經濟發展的重要手段，在開發人才資源、營造公平的人才環境、充分發揮人才作用等方面做了壹些工作。全縣黨政人才隊伍狀況有了明顯改善，主要呈現以下特點:
(壹)、知識更新速度加快。
隨著壹批批新公務員不斷充實到政府機關隊伍中，相當壹部分黨政幹部打破了“安居樂業，旱澇保收”的傳統觀念，競爭意識增強。他們是連續的
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