1，韋伯的官僚組織理論:是公共行政中最具代表性的組織理論之壹。他認為，科層制是壹種理想的組織形式，可以提高組織的效率和效益。他強調，各組織應該有明確的等級結構和職責與權力的專業分工。此外，他主張組織應該遵循正式的規章制度，以確保組織的穩定性和可預測性。
2.法約爾行政學院:主要關註組織的管理和決策過程。他認為組織的管理需要依靠科學合理的方法來提高組織的效率和效果。他提出了管理的重要概念，如管理層次、管理職能和管理過程，並強調管理者需要具備專門的知識和技能。
3.泰勒的科學管理組織理論:它強調組織需要通過科學的方法來管理和組織工作，以提高勞動效率。他提出了工作分解、時間研究等方法，幫助組織實現效率和效益的最大化。他還建議組織應該采用獎勵和激勵機制來提高員工的工作熱情和動力。
綜上所述，組織理論的這三個主要流派在傳統公共行政時期對組織理論做出了重要貢獻。這些理論為我們理解和分析公共組織提供了重要的思路和方法。