目前很多企業面臨的最大成本就是人力成本，所以企業人力占用利潤很正常。其實這還是和企業類型有區別的，但是不管什麽行業，人工成本都不能超過25%。這樣不會增加企業用工成本，所以不會給人力資源部門增加太大壓力。但是很多企業也會有很多用工。如果部門招聘，從社保開始，會大大增加企業的用工成本。現在網絡上的靈活就業平臺發展很快，大大降低了就業成本。閆功雲靈活用工可以為企業提供個體商戶，及時為企業接任務，為企業解決用工難。
尤其是最近壹年，受疫情影響，很多企業在經營中承擔了巨大的風險，有的選擇降薪，但是員工的工資還是不夠。靈活的用工平臺極大地解決了企業的用工風險，降低了成本。很多企業員工通過靈活就業平臺找到了自己滿意的兼職，也是壹種雙贏的方法。但是現在的網絡就業平臺很亂，需要找壹個合理合規的平臺。燕工雲靈活用工平臺經過風險系統篩選，規避了很多用工風險，刪除了很多不符合條件的企業和個體商戶，讓個體商戶放心找自己的外包任務，不會有工資。同樣，企業也可以找到自己需要的靈活用工。
如果妳的企業人力成本占總公司收入的52%以上，妳的企業承擔不起這個用工風險，妳可以找壹個合理合法的用工平臺。靈活用工平臺得到各地稅務局的認可，會和每壹個個體商戶簽訂協議，讓企業方法的任務能夠及時快速的完成。
摘要
壹般來說，企業的人工成本占企業利潤的3%-10%。無論什麽行業，人工成本都不能超過25%，不會增加企業的人工成本，所以不會增加人力資源部門的壓力。