像白這樣的電競專業發展前景如何？首先，-sports並不是說網遊電競專業不智，而是討論怎麽玩而荒廢學業的道玩；電競教育不是壹般的知識普及，而是側重於賽事組織管理、線上自媒體營銷、解說技術、內容制作、教練指導、數據分析。
如今，電子競技已經被列為正式運動。壹般認為，凡是與電競俱樂部簽約，並以此為主要職業的人，都可以被稱為職業電競選手。據了解，目前國內這類球員的數量在1000人左右，他們的收入主要來自兩部分:壹是俱樂部每月發放的固定工資，二是比賽獎金。壹般玩家的月總收入在2-3萬元之間，有的玩家還有直播合同作為收入來源，年收入高達六甚至七位數。
由於電競是新興產業，電競人才缺口很大。隨著電競行業工作崗位的細分，對從業者素質的要求越來越高。目前電競行業的崗位主要有:電競運動員、教練員、數據和戰術分析師、裁判員、職業經理人、賽事承包商、場館運維、主持人和主播、電競業務、內測工程師等等。
目前電子競技專業是很多學校開設的新專業，涉及的就業方向比較廣泛。電競中的裁判、選手、主播、宣傳都可以作為工作方向。電競產業處於發展初期，但發展潛力巨大。快速發展需要足夠數量的人才支撐，因此電子競技專業發展前景廣闊。如果找個好學校學習電競，既能學到實用技能，又有電競專業知識，未來發展空間很好。
電競人才缺口200萬。
不久前，人力資源和社會保障部發布了13份高薪技術領域的新工作。其中，電競選手備受關註。
電子遊戲曾被認為是“被別人誤導的孩子”。但是電子競技選手現在已經發展成為壹個收入高，前景好的新職業。電競人是指從事不同類型的電子競技比賽、陪練、體驗和活動的人。
日前，人力資源和社會保障部發布《電競人就業景氣分析報告》(以下簡稱報告)顯示，86%的電競人從業人員收入為當地平均工資的1 ~ 3倍。但隨著電競市場的發展，目前只有不到65，438+05%的電競人崗位處於人力飽和狀態，預測未來五年電競人就業。
工資通常高於當地平均水平。
在電競圈，張寧被稱為“冠軍隊長”。2009年，他和幾個老家的朋友組成了壹支隊伍，正式開始了電競人的生涯。不僅打法穩健，張寧的排兵布陣天賦也被譽為國內電競之最。
2014年初，在張寧成為電競選手五年的時候，他帶著50萬的轉會費來到了壹家新成立的俱樂部，並率隊奪得了半年後舉行的第四屆國際邀請賽冠軍。
10年，張寧正式“退役”，成為壹支球隊的新任主教練。而他帶領的隊伍也在去年獲得了世界電子競技運動會總決賽和布加勒斯特乙級聯賽兩座冠軍獎杯。
電競人才需要200萬
目前國內運營的電競隊伍超過5000支，像張寧這樣的職業電競選手約有65438+萬人。中小型電競賽事中也活躍著大量的半職業和業余電競選手。同時，有大量的電競運動員從事電競教練、電競數據分析和電競陪練等相關工作。目前電競人就業規模超過50萬。
電競人涵蓋電競選手、電競教練、電競數據分析、電競陪練等崗位。職業通道分為初級、中級、高級電競人。他們的任務包括:參加電子競技比賽；收集和研究電競隊伍動態和電競比賽內容，提供專業的電競數據分析；參與電競遊戲的設計和策劃，體驗遊戲，提出建議。
報告通過對電競人就業人群的調查顯示，電競人學歷集中在大專或中專，就業門檻低，薪酬普遍高於當地平均水平，頂級電競專業人才年薪可達百萬元以上。收入主要包括底薪和獎金，有能力的還可以做廣告和簽約直播。
加快專業技能人才培養
從“禍害”到“健康的競技活動”，近年來，電子競技擺脫了“誤導孩子”的不光彩形象，相關關鍵詞變成了“健康”、“智力”。
這種變化與“利好”政策密不可分。
2017原文化部發文支持電子競技等新業態發展。去年，電子競技正式成為雅加達亞運會的電子競技表演項目。至此，電子競技在國家體育戰略中取得了與傳統體育同等的地位。
與“國家”政策支持同步，地方對電競產業發展的扶持政策也在加強。目前，山東、浙江、安徽、湖南、遼寧等地的電競小鎮建設，帶動了周邊地區電競就業的發展。
電子競技的快速發展為企業帶來了對電子競技人才的巨大需求。業內人士表示，電競專業人才非常匱乏，整個人才市場基本空白。人才培養體系缺失，行業人才積累不足，人才稀缺，成為電子競技這壹新興產業面臨的發展瓶頸。
為加快電子競技專業技能型人才的培養進度，2016年，教育部印發了《關於做好2017年高等職業學校擬招生專業申報工作的通知》，將電子競技與管理作為普通高等學校高等職業教育(學院)國家專業目錄中的新增專業，並於2017年正式實施。
教育部文件壹出，高校紛紛關註並申報，陸續增設電競專業，為電競專業人才培養提供了有力支撐。
目前很多大學和職校都開設了電子競技和管理。