(壹)報名和資格審查
網上報名，報名網站為眉山人事考試網()，報名時間為5月28日至6月3日18:00，2021。註冊按以下程序進行:
1.選擇壹個位置。各部門公開遴選職位、職位概況、職位資格條件詳見2021上半年眉山市級機關公開遴選公務員職位表(以下簡稱職位表，見附件1)。報考人員如需咨詢職位表中的有關事項，可按公布的電話號碼(見附件2)咨詢選調單位。符合條件的人員每人限1個選調崗位。
2.填寫信息。報考人員應按網上提示報名，如實準確填寫2021上半年眉山市公開遴選公務員報名表，並下載照片審核處理工具(從報名表照片上傳處下載)進行照片處理，按網上提示上傳照片。
3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，截止時間為2021 6月4日18:00。考生可在1天後登錄網站查詢是否通過資格初審和照片質檢。資格初審合格者按網絡提示打印2021上半年眉山市公開遴選公務員報名表壹式兩份，供資格審查使用。資格審查貫穿整個選拔過程。在任何壹個環節，如果發現應聘者不符合崗位要求，可以取消其遴選資格，後果由應聘者本人承擔。
4.確認付款。通過初審、照片質量合格的考生，請於20265438年6月5日18:00前登錄網站相關頁面，繳納筆試考試費(根據四川省發改委、四川省財政廳發[2017]472號文件規定，筆試考試費每人50元)。未在規定時間內繳費的，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生於2026年6月17日至2026年6月20日登錄網站打印準考證，憑準考證和有效居民身份證(過期身份證和身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。
(B)工作地點差價調整
筆試比例為5:1。報名繳費工作完成後，繳費人數與選調計劃的比例未達到開考比例的，開考比例可適當放寬，但最低不低於3:1。達不到3:1的，按比例核減或取消選調生計劃。職位被取消的考生，可在征求其意見後，調整至其他符合報名條件的職位或申請退費。
(三)筆試
筆試由市委組織部組織，主要測試考生的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分是100。筆試時間2021年6月20日。具體時間地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定於2021的6月下旬公布。
(四)資格審查和面試
筆試結束後，遴選單位按筆試成績從高到低的順序確定進入資格審查的人選，人選與遴選名額的比例為5:1。如果最後壹名擬進入資格審查的人員筆試成績出現並列，則所有並列人員進入資格審查。進入資格審查的人數未達到遴選計劃規定比例的，該崗位筆試合格人員全部進入資格審查。資格審查時，需要提交經單位或主管部門按管理權限審核並註明“同意報考”的報名表等材料。只有通過資格審查的人才能獲得面試資格。因資格審查不合格或放棄考生而造成的空缺，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序遞補。未在規定期限內參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。面試當天放棄者，不予遞補。
面試采取結構化面試、無領導小組討論和實際考察的形式，主要測試應聘者的素質和履職能力。面試成績100，最低合格分數線60。60歲以下的不能進入下壹輪選拔。對於有專業要求的職位，可以測試職位的專業水平。
(5)差異調查
面試結束後，根據筆試和面試總成績(筆試和面試各占50%)，從高分到低分確定科目。壹般情況下，被檢查對象與所選位置數之比為2:1。對有兩個及以上選調崗位的崗位，可適當降低差額考察比例(未形成差額考察的崗位仍需考察，考察結束後由選調單位決定被考察對象是否進入下壹階段)。如果最後進入考察的人成績並列，並列人員全部進入考察。考察主要包括全面詳細了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與選調崗位的匹配程度，突出政治標準，深入考察道德品行，加強業務素質考察，註重工作實績考察，加強作風廉政考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不當、廉潔不正者進入市級機關。
(6)體檢
各選調單位黨組(黨委)根據考察情況和工作要求，按照幹部管理權限和人崗相適應的原則，擇優確定擬考察人選。體檢在公務員招錄指定的醫療機構進行。體檢項目和標準參照《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)執行。本次遴選體檢從公告到實施，國家出臺新的體檢規定的，按照新規定執行。
各遴選單位或考生對當日或當場未復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內要求復檢。復檢只進行壹次，只對體檢結論有影響的項目進行復檢。體檢結論以復檢結果為準。未在規定的時間或地點、規定的期限內完成規定的體檢項目，視為自動放棄。因體檢不合格或考生棄考造成的空缺，可依次遞補。
(7)審判。
各選調單位在體檢合格人員中確定試用期人員，進入選調單位試用期1至3個月，主要測試考生的崗位適應性，確保人崗相適。因試用不合格或放棄人選而造成的空缺，由各選拔單位決定是否填補。
(八)討論決定
由選拔單位按照幹部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定予以調動。
(九)宣傳和轉讓
遴選單位應當對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿後，無問題或問題不影響選拔的，報市委組織部審批，辦理調動手續；對反映問題嚴重且查不到證據的，取消評選資格。有嚴重問題反映，但壹時難以核實，待核實並有結論後再決定是否移送。公示期間或公示後，因候選人放棄或其他原因造成的空缺不予填補。
㈩在職培訓
遴選單位應當對遴選人員進行崗位培訓，主要包括政治理論、政策法規、公務員職業道德、職業禮儀、行為規範、優良傳統、眉山市情和市級機關工作相關要求等。，以幫助新選拔的公務員進壹步提高政治素質和履職能力，加強作風建設，盡快適應機關工作。