藥房競選演講1各位領導、各位同事:
大家好！
多姿多彩的xx過去了，我們迎來了充滿挑戰的xx。我又壹次走上了比賽的講臺。首先感謝公司領導給我提供了這個展示自己的機會。我是b店的xxx，新的壹年，我會以鍛煉為基礎，學會成長。立足修養，學會求知；以德為本，學會做人；以適應為根本，學會生存，在業務技能上精益求精，在業績和效果上更進壹步。我競爭的職位是N店經理的職位。
我於xx年加入美瑞藥房，在鮑曉新村學習出納工作。在明經理的悉心指導和同事們的幫助下，我很快適應了這份工作。壹個月後，我被調到平橋北分局。收銀工作之外，通過魏經理的悉心指導，我學會了做報表，熟悉了自采產品的采購、銷售、倉儲流程，向老員工學習銷售技巧和業務知識，不斷積累相關經驗，處理突發事件。認真完成經理安排的任何事情，執行公司下發的各項管理制度。兩年來，通過店長的悉心指導，我很快掌握了收銀流程，並嚴格按照公司要求做到賬目清晰有序。工作中，店長用她這些年的經驗指導我，讓我學到了很多知識。她的嚴格要求使我進壹步發展我的工作。
以下是我個人對新店周邊商圈的分析:N分店靠近亞星購物廣場，亞星購物廣場是平橋最大的，在N菜市場門口對面，人流量大。平橋區最大的縣醫院，以及平橋區少量的幼兒園、大別山商場、平橋區，都是人流量比較大的地方。要利用好周邊資源，加上美瑞的品牌效應，吸引顧客，增加店內的人流量。平橋壹中、二中、五中、大別山大藥房在周邊地區比較有影響力，因為價格低，讓顧客對他們有了很好的口碑。n分公司首先要塑造低價的形象，贏得民心。我覺得這次N店的比賽對我的成長是更高的挑戰。如果這次比賽成功，我會從以下幾個方面入手，盡快進入角色，履行好自己的職責。
第壹，商品齊全。
做好每次補貨申請，跟蹤門店實時銷售情況，及時合理補貨，每天關註海澱機構庫存，分析產品結構和月銷量，補貨時根據電腦盤點和員工人工調查減少誤報和漏品種。對於冷備商品的備貨，要跟隨消費群體，保留客戶的聯系方式，合理備貨。關註醫院處方，在市場上發現新藥時及時聯系業務部門，為公司做好市場調研，推出更多適合門店銷售的產品。
第二，價格高。
讓客戶知道我們的藥物是最實惠的。只要我們的競爭對手有和我們藥店壹樣的產品，我們就應該比他們的價格更優惠。
第三，加強會員管理
壹開始就要做好會員卡的辦理和宣傳工作，落實公司要求的會員優惠政策，告知每壹位辦理會員卡的客戶優惠待遇和更好的服務待遇，而不是簡單的辦理。要把會員的管理做的細致入微，會員對穩定客流，提高銷量起著至關重要的作用。因此，我們必須認真做好這項工作，維護老客戶，開發新客戶，為公司贏得更多的忠實客戶。
第四，實行免費服務。
要堅持每周免費測壹次血糖，每天店裏免費測血壓，免費供應茶水，免費送貨上門服務。
五、人事管理方面，公司的規章制度必須堅決按公司要求執行，並認真落實各項行政工作。
加強員工專業知識和服務意識的學習。除了公司組織的培訓，還要組織大家分享店內推出的新產品的賣點和相關銷售情況。銷售過程的銷售技巧也是互相學習的，每個人都有自己不同的銷售技巧。學習後會更有利於店鋪銷售業績的提升。
藥學運動演講2各位領導、各位同事:
大家好！站長能在這裏參加選舉是莫大的榮幸。我今天競爭的職位是藥房經理。
如果我是店長，我會要求我的員工在壹定時間內上禮儀課，讓他們在原來的基礎上更上壹層樓，不僅是素質方面，還有各方面，要加強專業知識的培訓。還有學心理學。因為作為藥店的員工。妳不僅要精通專業知識，還要學會與客戶溝通，不僅要了解他們需要什麽。我們也要滿足他的需求，更重要的是要找到真正適合他的藥，因為我們的服務宗旨是服務老百姓的利益；我相信在我的帶領下，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸壹天，走出河南。走出世界。沖出亞洲。
如果我是店長，我會制定壹系列的懲罰措施，做到賞罰分明，有錯必追，有獎必對。不要錯過任何瑕疵，不要忽略任何回報；讓大家在壹個有紀律的環境中互相競爭，不斷進步，逐漸成為壹個有紀律的人。
如果我是店長，我會準確掌握醫學知識。我覺得回答問題不僅是我的職責，也是作為店長最基本的道德品質。我會樹立良好的形象，從自己做起，絕不以權謀私，上班時間做與工作無關的事情；我將在業余時間集中學習醫學。不放過任何破綻，努力成為“業余醫學專家”。這絕不是空洞的承諾。這是我作為店長最簡單的要求。
比賽有起有落，不管結果如何，我都會壹如既往的努力。謝謝，我的演講結束了。
藥學運動演講3尊敬的各位領導、評委、各位同事:
大家好！
我叫xx路，現在是壹家連鎖店的營業員。新的壹年開始了，也是萬象更新的壹年。我也迎來了在大藥房工作的第三年。回顧我三年的工作，在公司領導和店長的帶領和培養下，我具備了當店長的基本條件。
為了讓妳更好的了解我，我想在這裏做壹個補充說明。本人畢業於湖南懷化醫學院，藥學專業，來到吉林藥店工作。我在和順街連鎖店和陜西路連鎖店做過營業員，還兼過藥劑師。在三年的工作中，我教了十多個實習生，並在五月獲得了優秀代課老師傅的稱號。
工作經驗的不斷積累，使我具備了以下作為店長的基本條件:
在大藥房工作的三年裏，我學到了銷售技巧，積累了管理經驗，提高了服務水平。能自覺遵守公司的各項制度，按時完成上級交給的任務。經過幾年的磨礪，我的思想更加成熟，業務更加熟練，思考和處理問題更加穩妥，對待工作更加嚴謹踏實，這是做店長的基本素質。
如果我在比賽中成功，我將在以下幾個方面努力:
1，人事管理:以身作則，嚴於律己，寬以待人，時刻發揮表率作用。要求員工做的，首先是公平公正地處理藥店的事務，平等對待員工。壹個店鋪的良好運營不是壹個人能經營的，這就需要我們有良好的團隊精神，在其中我會充分發揮橋梁和紐帶作用。
2.會員管理:為我們的忠實會員建立忠實會員檔案，定期對這些會員進行回訪。對於有針對性消費品種的客戶，有優惠時要主動電話告知。對於首次消費超過100元且沒有會員卡的顧客，要主動辦理會員卡，並為其講解各種優惠政策，為日後成為大藥房的忠實顧客打下基礎。
3.商品管理:掌握店鋪的基本情況，與店員壹起做好品類分析，全面掌握壹代、首推品種的銷售情況，確保此類品種不缺貨，提高銷售額和毛利，了解周邊市場的消費情況，建立以客戶需求為導向的合理產品結構，滿足客戶需求。
4.服務管理:熱情、周到、專業的服務是我們藥房經營的亮點。顧客是上帝。只有取得他們的信任，我們才有生存的養料。所以我們要在服務中提升自己，讓客戶感受到我們和他們之間沒有距離，這需要我們在日常的小工作中壹點壹滴的積累。這樣才能成為這個行業的常青樹，立於不敗之地。
5.營銷管理:根據各門店的地理位置和購買力的不同，結合門店自身情況制定不同的營銷方案。壹個成功的營銷活動模式，既能給店鋪帶來固定的客流，又能為企業創造利潤，這就要求我們的活動要有視覺沖擊力，對購買力有壹定的刺激，這樣營銷活動才能最大化的實現銷售增長。
6.安全管理:抓好四防安全工作，落實公司各項規章制度，防患於未然，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
各位領導，各位評委，以上是我對成為店長的思考。如果我參賽成功，我壹定不會辜負領導的期望，按照自己的自述做好本職工作，做壹個讓領導和店員放心的店長。如果競爭不成功，說明我和管理者還有壹定的差距，所以我會回到原來的工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素質，爭取早日成為壹名讓領導放心的合格管理者。
謝謝大家！
藥學運動演講4各位領導、各位同事:
大家好！
物競天擇，適者生存，不適者淘汰。個人認為這不僅是壹場比賽，也是對自己的壹次考驗、學習和鍛煉。
經過壹年多的工作和學習，我對美瑞的企業文化和商業模式有了更深入的了解，這也讓我快速成長。在美瑞這個大家庭裏，在領導的幫助下，在團隊的相互幫助下，我有機會學習提高自己的素質和店鋪的綜合管理能力。
在美瑞這個大家庭裏，不缺人才，不缺肯做事的人，缺的是熟悉管理技巧，能說服人，激發員工潛能，帶領大家共同提高的店長。為此，公司將不遺余力地招募人才。作為壹名快速成長的80後員工，我認為我有能力、有義務、有責任為公司做出更大的貢獻，承擔更大的責任。所以今天我有勇氣站在這個舞臺上競爭北京路店店長的位置。
俗話說“無三、二、三，難上梁山”。我有勇氣參加這個比賽是因為我有以下優勢。
1，工作經驗豐富。2006年畢業至今7年，從最初的實習生、操作員到技術員，從車間排班到部門計劃排班；從商場促銷員到宇通集團，從宇通到新飛，從新飛到今天的美瑞；每壹個崗位的變動，每壹個部門的調動，每壹個公司的敲打，都留下了我的足跡和汗水，同時也讓我收獲了豐富的閱歷和經驗。
2，在其位，為其事。工作努力，目標明確，責任心和主人翁意識強。無論在什麽崗位，都能積極完成上級交辦的任何工作；忠於職守，維護公司的統壹形象；能夠以身作則，嚴格遵守公司的所有制度；日常工作中無條件接受上級監督。
3.有頭腦，學習能力強，有壹定的創新精神。多學習，多讀書，多提問，多思考，是我快速完成職業轉變，從壹個行業“小白”成為壹名合格的美瑞員工的法寶。我認為我能很快適應新的工作，並在未來的新工作中做得更好。
總結壹下:經驗豐富，心理成熟，敢於擔當；守信溝通，頭腦清醒，敢於創新；工作認真負責，能執行分配的任務。在正確的時間出現在正確的地方。這就是我想說的。
今天競聘北京路店店長壹職，承擔公司下達的指標，爭取完成超越公司指標15%的幸福指數。為了完成指標，做好今後的工作，我想從以下幾點來闡述:
1，統壹思想，提高團隊凝聚力。想要做好，首先要想好怎麽做。所以，首先我要根據公司的發展戰略和要求，把自己的思路梳理壹下，讓自己心中有數。然後在和大家溝通我的想法的同時，不斷完善，灌輸給每壹個門店員工，讓沒有人知道我每天在做什麽，為什麽做，做的好處。每天的晨會，每周的工作總結和安排，每天/每月的績效看板管理都是非常好的實施手段。
2.提升銷售業績三個指標:客單價、客流量、會員銷售占比。
(1)做好數據分析，發現不足，尋找改進空間。sea編碼系統對我們來說是壹個非常實用的工具。通過數據分析，可以快速發現平時發現不了的問題，所以這將是我重點學習的對象之壹。
(2)把任務分解到每天，每個時間段，每個團隊，每個人。比如銷售目標分解，日常店鋪管理分解，會員分解，創新理念分解等等。
(3)獎勵機制和榮譽制度。如何提高大家的銷售積極性，最有效的就是提高大家的收入。為此，獎勵機制必不可少，盡壹切努力增加大家的收入，讓店員在小店裏獲得和大店差不多甚至更多的收入。另外輔以榮譽制度，比如最佳銷售業績個人等等。
3.做好後勤保障。制定合理的采購計劃，合理搭配店內藥品品種。
4.充分利用資源。這裏的資源包括公司物流部門的支持，還有附近的兄弟門店，形成壹個有效的整體。充分利用資源。
5.學習。自學。作為店長，我不僅要努力提高自己的銷售技能，更要註重學習店長需要掌握的所有技能，尤其是對於我這樣的新手。對於門店員工來說，除了公司安排的學習計劃，也要自己想辦法。比如:門店銷售經典案例研究、常見病分類研究、藥物推廣與搭配等。
6.店內形象的調整。積極開展5S活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造舒適的購物環境。壹個店鋪的環境是顧客進店的第壹印象，導購也是店鋪的第壹形象。優雅的形象和幹凈的環境可以營造顧客提前消費的心理，店鋪和商品的衛生也成為售前工作的重要任務。加強對防盜防火設備的維護和保管，確保店鋪工作正常有序的運行。
7、實施公益活動。積極開展社區活動，攜手廠家宣傳公司產品和藥店形象。經常在周圍開展定期和不定期的活動，包括免費發放宣傳資料、藥物咨詢、試用藥物、免費測血壓、血糖、微量元素等；免費送貨服務。充分利用社區的宣傳欄，及時粘貼壹些季節性的資料和知識，定期更換。無論這次比賽成功與否，我都會繼續努力。我會找到成功的方法，我不會為失敗找借口。與公司共同成長，見證公司新的輝煌，是我的心願。