第壹章是概述
第壹節跨文化交際:定義和主體屬性
壹，跨文化交際的定義和歷史背景
二，跨文化交際的誕生
第二節文化與交流
壹、文化的內涵、特征和要素
文化的定義和特征
文化元素
二、溝通的系統和功能
通信系統
交流的功能
第三，文化與傳播的關系
第三節跨文化交際的理論基礎和學科建設
壹，跨文化交際研究的多學科基礎
二、20世紀80年代以來的跨文化交際理論
第三，面對“知識整合”和“本土化”
第二章語言符號和非語言符號
第壹節符號和符號學
壹.符號和文化
二，符號學研究的思想基礎
索緒爾的基本貢獻
皮爾斯的現代符號理論
羅蘭·巴特的符號學思想
第二節交際中的語言符號
壹.語言和文化
語音
詞匯/意義
語言規則
第二，語言和交流
語言、交流和社會關系
語言多樣性與語言霸權
第三節交際中的非語言符號
首先，非語言符號和人際交流
第二，無聲的肢體語言
表示
眼睛語言
手勢語
姿勢語言
輔助語
體接觸
第三，人際沈默
四、文化中的時間
過去的方向，現在的方向和未來的方向
線性時間和周期時間
單向時間和多向時間
動詞 （verb的縮寫）文化中的空間
人際空間
固定空間
六、服裝與色彩
第三章文化差異、沖突和觀念體系
第壹節從文化差異到文化沖突
壹，關於文化差異的學術爭論
二，文化差異和文化誤讀
第三，沖突:人際和文化沖突
第二節文化的概念體系
壹，世界觀的文化差異
二，人生觀的文化傳統
第三，價值觀的四個維度
權力差距
避免不確定性
男性化-女性化
個人主義/集體主義
第四，個人主義和集體主義
西方個人主義的演變
東西方傳統中的集體主義
面子談判理論闡釋
價值觀的轉變
第三節文化相對主義和種族中心主義
壹，文化相對主義的內涵
第二，種族中心主義的影響
第四章是規範體系、社會互動與認同的建構。
第壹節是規範體系的基本內容
壹.規範和文化模式
第二，習俗和禁忌
第三，禮儀和道德
中西道德理解傳統
“恥感文化”中的道德
道德的黃金法則
四。宗教作為壹種規範
基督教對西方文化的影響
中國傳統社會中的宗教
動詞 （verb的縮寫）制度與法律
第二節社會互動、群體影響和人際關系
壹，社會互動與人的社會化
二，文化中的群體和社會分層
群體壹致性
社會分層、權力與文化
第三，群體對個體行為的影響
參考團體和意見領袖
創新的擴散
第四，人際關系理論與東西方傳統
人際需求和社會交換
古希臘傳統與東亞的“差序格局”
第三節身份的建構和影響
壹，身份:自我身份和社會身份
自我認同:自我建構
社會認同:社會自我的“組織”
認同的傳播理論
第二，性別角色和性別認同
第三，文化認同的功能
四。國家、族群和國家認同
第五章文化心理和認知系統
第壹節認知的基礎:知覺和思維方式
壹，影響感知的主要因素
二、思維方式的文化影響和中西差異
思維方式的文化影響
中國和西方的差異
第二節態度的主要類型和影響
壹、態度的定義和作用
二、集合的類型和特征
第三，偏見的類型和影響
第四，歸因理論的解釋
第三節國民性:文化群體的“平均人格”
第四節文化心理學研究的“路線圖”
壹，跨文化心理學的主要貢獻
二、文化心理學的研究思路
第六章技術發展和全球交流
第壹節技術、文化和跨文化交流
壹，技術的社會影響和文化本質
二，信息技術與跨文化傳播:基於“數字鴻溝”
第二節跨國衛星電視和網絡傳播
壹，跨國衛星電視的文化影響
二，網絡傳播和虛擬社區傳播
虛擬社區交流
通信原理
第三節文化的“全球化”和“同質化”
首先，全球化的文化影響
二、文化的“同質化”？
第七章溝通能力:個人和組織的選擇
第壹節文化適應的模式和理論
第壹，從文化沖擊到文化適應
文化休克與“回到原始文化休克”
文化適應的特征
文化適應的各種模式
第二，六種文化適應理論
傳播文化適應理論
互動文化適應模式
焦慮-不確定性管理理論
同化、偏離和異化理論
網絡與文化適應理論
文化圖式理論
第二節溝通能力和有效溝通
壹、了解溝通能力的基礎
二、跨文化交際能力的基本構成
三，對話和傾聽:有效溝通的理想模式
對話理論的基本線索
會話交流
聽力:對話的另壹半？
第三節組織的跨文化實踐
壹，組織文化和跨文化培訓
組織文化與組織沖突
跨文化工作組的有效溝通理論
組織跨文化培訓
二，跨文化談判和跨文化廣告
面向全球社會:中國、東亞和世界。
第壹節從文化權力到傳播秩序
壹、文化外交與軟實力
西方國家的文化外交
國際關系中的文化與軟實力
第二，文化的權力關系和傳播秩序
“文化帝國主義”話語
“文化霸權”論
“新的世界信息和通信秩序”
第2節文化多樣性和文化對話
壹.全球化背景下的文化多樣性
第二，“團結他者”的文化對話與合作
第三節文化傳統與未來:中國、東亞與世界
壹，中國文化傳統的“自覺”
現代化與文化傳統
“文化自覺”與中國的選擇
二，東亞價值觀的當代重建
東亞價值觀的內涵
東亞價值觀的當代重建
第三，走向全球倫理
譯名索引
主要參考書目
附言